Prime de partage de la valeur 2025 : exonérations et modalités de versement
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Depuis la pérennisation de la Prime de Partage de la Valeur (PPV), ce dispositif est devenu un levier incontournable pour les entreprises. En 2025, son cadre a encore évolué, notamment pour les entreprises de 11 à 49 salariés. Voici l’essentiel de ce que vous, employeur, devez connaître avant de décider de verser une PPV en cette fin d'année 2025.
Bons d'achat, chèques-cadeaux : des primes de Noël exonérées de cotisations sociales
En dehors de la PPV et de certaines indemnités de transport, toute prime allouée aux salariés – même pour Noël ! – est assujettie à cotisations et soumise à l'impôt sur le revenu. Toutefois, ceci n'est pas forcément vrai lorsque cette prime est allouée sous forme de bons d'achat ou de chèques-cadeaux…
Primes de Noël : jusqu'à 250 € par salarié et par enfant... exonérés de cotisations sociales (en plus de l'indemité de 100 € !)
Comme l'année dernière, le Gouvernement vient d'annoncer une augmentation exceptionnelle des chèques-cadeaux pouvant être remis aux salariés pour les fêtes de cette fin d'année 2021.
Nouvelle prime de 1.000 € : elle peut être versée à partir de ce mois de juin
Ceci est prévu dans le projet de loi de finances rectificative actuellement en cours d’examen au Parlement.
En projet : une nouvelle prime de 1.000 € défiscalisée pour tous les salariés
La création d’une nouvelle prime « Macron » vient d'être actée par les partenaires sociaux et le Gouvernement. Défiscalisée et exonérée de cotisations sociales, cette prime pourra aller jusqu’à 1.000 €, voire 2.000 € sous certaines conditions.
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