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À la une cette semaine

Réforme des retraites : ce que change le décret du 7 mai 2026

19 mai 2026
3 min.

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Un décret publié au Journal officiel du 8 mai 2026 tire les conséquences de la suspension de la réforme des retraites. Les règles de départ anticipé pour carrière longue ont ainsi été adaptées. Voici ce qui change.

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CFE : acompte à verser au 15 juin 2026

29 mai 2026
1 min.

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Le 15 juin 2026 marque une échéance fiscale importante pour nombreux d'entre vous : le paiement de l’acompte de Cotisation Foncière des Entreprises (CFE). Voici un petit rappel pour savoir qui est concerné et comment procéder.

Fiscal

SMIC : nouvelle hausse au 1er juin 2026

27 mai 2026
1 min.

Après une première revalorisation au 1er janvier, le SMIC fait l’objet d’une nouvelle hausse en cours d’année. À compter du 1er juin 2026, il augmente de 2,41 %.

Social

Jurisprudence – Pouvoirs du gérant de SARL : attention à l’acte de nomination

26 mai 2026
2 min.

Un gérant de SARL peut-il engager sa responsabilité lorsqu’il ne respecte pas une limitation de pouvoirs qui ne figure pas directement dans les statuts ? Dans un arrêt du 6 mai 2026, la Cour de cassation a tranché.

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Déclaration de revenus 2026 : derniers jours pour les départements 20 à 54

22 mai 2026
3 min.

Jeudi 28 mai 2026 constitue la date limite pour déposer votre déclaration de revenus si vous résidez dans les départements 20 à 54. S'agissant de votre rémunération, de vos dividendes, de vos intérêts ou de vos cessions de parts, voici quelques rappels...

Fiscal

Doublement du plafond de la prime carburant : jusqu'à 600 euros sans cotisations ni impôts

22 mai 2026
2 min.

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Face à la hausse durable des coûts de déplacement, le dispositif « prime carburant » évolue à partir du mois de juin, afin de permettre à davantage de salariés d’en bénéficier. Certains dirigeants peuvent également y prétendre. Voici les nouveautés.

Social

Licenciement sans cause réelle et sérieuse : pas de double indemnisation

15 mai 2026
1 min.

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Dans un arrêt du 6 mai 2026, la Cour de cassation apporte une clarification importante en matière d'indemnités de licenciement. En voici les conséquences.