Frais kilométriques : le barème devrait enfin augmenter de 10 %
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Le barème kilométrique est gelé depuis trois ans. Dans le cadre du budget 2027, les députés ont voté une revalorisation d’au moins 10 % pour les frais professionnels déduits au titre des revenus de 2026. Ce n'est pas encore définitif mais voici le gain potentiel sur vos impôts.
Votre entreprise est impactée par les manifestations ? Report d’impôts et cotisations, activité partielle… Protégez votre trésorerie
Activité partielle sans reste à charge, report des cotisations sociales, délais de paiement des impôts, prêt à taux zéro jusqu’à 50 000 €… Voici les mesures concrètes qui peuvent vous aider et qui viennent d'être annoncées.
Récupérer vos factures impayées, sans passer devant un juge !
Jusqu’à présent, si un client professionnel refuse de régler l’une de vos factures, il vous fallait passer par l’injonction de payer, et donc par un juge. Désormais, une nouvelle procédure vous permet d'obtenir le paiement de vos factures, sans avoir à saisir un juge. Un décret du 20 octobre 2026 vient d'en préciser les modalités.
4 075 € : c'est le nouveau plafond de la Sécurité sociale pour 2027
Après avoir été revalorisé de 2 % en 2026, le plafond de la Sécurité sociale va à nouveau augmenter de 1,74 % à partir du 1er janvier prochain. Un relèvement qui va avoir de nombreuses conséquences, à la fois positives et négatives.
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Une récente disposition, passée relativement inaperçue, offre à l’URSSAF un nouveau moyen de recouvrement des cotisations sociales impayées : faire procéder au rachat forcé d’un contrat d’assurance-vie. Cette mesure est particulièrement impactante pour les gérants majoritaires puisqu’elle concerne directement leur patrimoine personnel.
Vous êtes gérant et avez perçu une prime : attention, un simple défaut de formalisme peut vous obliger à rembourser !
Vous avez touché une prime au titre de vos fonctions de gérant, prime qui figure d’ailleurs dans les comptes de la société. Mais pouvez-vous produire un procès-verbal régulier qui en autorise le versement ? À défaut, vous risquez de devoir la rembourser, comme vient de le rappeler la Cour de cassation.
Un salarié critique votre façon de diriger : pouvez-vous le licencier pour insubordination ?
Un salarié remet en cause vos méthodes de management, critique vos décisions ? La liberté d’expression du salarié a ses limites mais attention avant de sanctionner. Une récente décision vient clarifier les limites.
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