Actualités - Votre statut

Le mode de calcul de l’avantage en nature dont bénéficient les dirigeants de CHR en prenant leurs repas dans leur propre établissement est modifié à compter du 1^er janvier 2020. Toutefois, il n'est pas identique selon que l'on est Gérant minoritaire ou majoritaire.

Comme vient de le préciser une instruction interministérielle, les conditions dans lesquelles les chefs d’entreprises peuvent bénéficier de l’intéressement, des plans d’épargne salariale et de la participation sont modifiées à compter de ce 1^er janvier 2020.

En matière de parts sociales et d'abattement fiscal, donner n’est pas jouer ! Même à ses enfants…

Ce n’est pas si souvent que cela arrive…

Que vous soyez Gérant.e majoritaire ou minoritaire, salarié.e ou non salarié.e, vous pouvez vous aussi utiliser la nouvelle application "Moncompteformation", afin de connaître le montant de vos droits et choisir une formation.

La CSM (ou Cotisation Subsidiaire Maladie), encore appelée cotisation PUMa, peut effectivement être due par les Gérants et associés qui privilégient les dividendes. Voici dans quelles conditions :

En matière fiscale, il y a ce que dit la loi, et il y a ce que dit l’Administration. Mais les interprétations de celle-ci ne sont pas toujours justes. La preuve…

Bonne nouvelle, le revenu des Gérants majoritaires augmente. Mais ils gagnent toujours en moyenne près de 20 % de moins que les entrepreneurs en nom propre, et ils sont toujours deux fois plus nombreux à ne percevoir ni rémunération, ni dividendes.

Voici à ce sujet une nouvelle décision inédite de la cour de cassation…

C’était une disposition de la loi Pacte de mai 2019, le décret vient d’être publié. Sont concernés tous les gérants et associés qui relèvent du régime des non salariés, qu’ils exercent au sein d’une EURL, d’une SARL, ou d’une SELARL.