Actualités - Social

Les nouveaux employeurs se demandent souvent à quelle date et à quel organisme ces taxes doivent être versées : ne cherchez plus, le moment est venu !

C'est au plus tard pour le 28 février prochain que doit le cas échéant être produite la déclaration relative à la taxe sur les enseignes publicitaires (TLPE).

A terme, le but est d'aligner complètement le régime des non salariées sur celui des salariées. Mais la conséquence immédiate est qu'il faut désormais s'arrêter plus longtemps qu'avant... même si l'on ne le souhaite pas.

En plus du prélèvement à la source,  de nombreux changements doivent être pris en compte pour l'établissement des fiches de paye à partir de ce mois de janvier 2019, tant pour les salariés que pour les Gérants.

Un décret publié le 30 décembre dernier revalorise le salaire minimum des apprentis âgés de 16 à 20 ans et embauchés à partir du 1er janvier 2019.

Les conditions d'exonération et de versement de la prime qui peut être versée par les entreprises et qui est exonérée jusqu'à 1.000 € ont été précisées. Au plus tard, elle doit être versée pour le 31 mars.

Pouvant s'élever jusqu'à 20 % des sommes versées ou épargnées, le forfait social, entièrement à la charge des employeurs, était un frein considérable au développement de l'épargne salariale. Il est désormais supprimé en totalité dans les entreprises de moins de 50 salariés.

Si vous rencontrez des difficultés à l’occasion de vos démarches auprès de votre Urssaf, que ce soit en tant qu'employeur ou en tant que non salarié, sachez qu'il est désormais possible de faire appel au médiateur sous certaines conditions. Voici comment procéder...

Le projet de loi a été adopté en urgence par le Parlement. Dès le 1er janvier prochain, les heures supplémentaires et complémentaires seront, sous certaines conditions et limites, exonérées de cotisations salariales et d'impôt sur le revenu.

Les nouveaux plafonds de la Sécurité sociale applicables à partir du 1er janvier prochain viennent d'être publiés au Journal Officiel. Le plafond mensuel est en hausse de 2 % par rapport à celui de 2018.