Rupture conventionnelle : les nouvelles règles applicables
- 25 août 2026
- 1 min.
- 25 août 2026
- 1 min.
- 28 juillet 2026
- 2 min.
- 21 juillet 2026
- 1 min.
- 10 juillet 2026
- 1 min.
- 3 juillet 2026
- 1 min.
- 1 juillet 2026
- 2 min.
- 23 juin 2026
- 2 min.
- 18 juin 2026
- 2 min.
- 2 juin 2026
- 2 min.
Une publication dans le JO du 12 juin 2026 officialise la baisse de la durée d'indemnisation lors d'une rupture conventionnelle. Voici les conséquences concrètes.
Arrêt maladie : leur durée va changer dès le 1er septembre
Publié le 12 juin 2026, un nouveau décret vient encadrer la durée des arrêts maladie. Découvrez les nouvelles limites applicables dès le 1er septembre 2026 et leurs conséquences pour les employeurs.
Employeurs : voici une solution gratuite pour réaliser votre DUERP en ligne
Quel que soit le nombre de ses salariés, tout employeur est tenu, sous peine d'amende, d'évaluer les risques dans son entreprise et de transcrire cet inventaire sur un “document unique”, le DUERP. Voici un outil en ligne, gratuit, qui devrait vous faciliter la tâche…
Règlement intérieur : suppression de l'obligation de dépôt au greffe
La mise en place (ou la modification) d'un règlement intérieur bénéficie d'une simplification de mise en place, avec la suppression du contraignant dépôt au greffe. Voici les conséquences pour les employeurs.
Arrêt maladie pendant les vacances : quelles conséquences ?
Les règles relatives aux congés payés continuent d'évoluer afin de s'aligner sur le droit européen. Alors comment réagir lorsqu'un arrêt maladie survient pendant les vacances d'un salarié ? Nous vous répondons.
Une nouvelle sanction financière en cas d'absence du Document unique d'évaluation des risques
Depuis le 27 juin 2026, les entreprises qui ne disposent pas d'un Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) s'exposent à une nouvelle lourde sanction. En complément du dispositif pénal déjà existant.
Employeurs : proposer une rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie, c'est possible !
Par un arrêt du 17 juin 2026, la Cour de cassation apporte une précision importante en matière de rupture conventionnelle et de discrimination. Voici le détail.
Harcèlement sexuel d'ambiance : attention aux "blagues" avec les salariés...
Les comportements sexistes ou les remarques à connotation sexuelle ne nuisent pas uniquement aux personnes directement visées. Voilà une évolution majeure confirmée dans une récente jurisprudence.
Employeurs : rappel de vos obligations lors d'une canicule
En cette période de canicule, vous devez prendre de nouvelles mesures visant à protéger vos salariés. En effet, depuis l'année dernière, des actions concrètes sont obligatoires en cas d’épisode de chaleur intense. Voici tout ce qu’il faut savoir.
Nouveau congé de naissance : des décrets précisent les modalités
Le cadre du nouveau congé supplémentaire de naissance se précise. Trois décrets viennent d'être publiés, ils détaillent les modalités de ce dispositif qui entrera en vigueur le 1er juillet 2026 et qui offrira aux parents davantage de temps auprès de leur enfant.
Sujets recommandés
-
Abandon de poste
Absence
Accident
Accident du travail
Activité partielle
Affichages