Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2024, qui vient d'être adopté par l'Assemblée Nationale, supprime en effet cette possibilité d'option après le 31 décembre prochain.
Gérant(e)s majoritaires : forte augmentation de vos cotisations à la CIPAV
- Article publié le 2 janv. 2023
Depuis le 1er janvier 2023, c'est l’Urssaf qui collecte les cotisations de retraite de base, de retraite complémentaire et d’invalidité-décès des professionnels adhérents à la Cipav. En outre, le mode de calcul de ces cotisations est modifié.
Désormais donc, en tant que professionnel libéral adhérent à la Cipav, vous n’aurez plus qu’un seul interlocuteur – et un seul échéancier – pour l’ensemble de vos cotisations et contributions sociales personnelles.
La périodicité et le moyen de paiement utilisés à partir du 1er janvier 2023 seront ceux déjà utilisés actuellement avec l’Urssaf, mais il sera néanmoins possible d'en changer d'ici la fin de l'année (selon une procédure qui devrait être précisée d'ici là).
Par contre, le Conseil d’administration de la Cipav a également souhaité aligner les modalités de calcul des cotisations de retraite complémentaire et d’invalidité-décès sur celles de la retraite de base, "afin de garantir la constitution d’un socle de droits plus complet".
Voici ce qui change :
Cotisation de retraite complémentaire CIPAV
Ancien barème
Jusqu'ici, les cotisations de retraite complémentaire CIPAV étaient réparties en 8 classes ; selon votre tranche de revenus professionnels, vous releviez de l’une de ces classes de cotisations et deviez régler le montant forfaitaire correspondant (sauf pour les personnes de 67 ans et plus pour lesquelles les cotisations étaient plafonnées à la classe C).
Le tableau ci-dessous rappelle le montant de la cotisation qui était due en fonction des revenus d’activité :
| Revenus nets d'activité en 2022 | Montant de la cotisation |
|---|---|
|
Jusqu'à 26.580 € |
Classe A : 1.527 € |
|
De 26.581 € à 49.280 € |
Classe B : 3.055 € |
|
De 49.281 € à 57.850 € |
Classe C : 4.582 € |
|
De 57.851 € à 66.400 € |
Classe D : 7.637 € |
|
De 66.401 € à 83.060 € |
Classe E : 10.692 € |
|
De 83.061 € à 103.180 € |
Classe F : 16.802 € |
|
De 103.181 € à 123.300 € |
Classe G : 18.329 € |
|
123.301 € et plus |
Classe H : 19.857 € |
Nouveau barème à partir du 1er janvier 2023
Désormais, les cotisations ne sont donc plus forfaitaires, mais proportionnelles au revenu d’activité. Voici le nouveau barème applicable à compter du 1er janvier 2023.
| Cotisation | Base de calcul | Taux |
|---|---|---|
| Retraite complémentaire | Revenu inférieur ou égal à 43.992 € (Pass 2023) | 9 % |
| Revenu compris entre 43.992 € et 131.976 € (entre 1 et 3 Pass 2023)* | 22 % |
* A partir du 1er janvier 2024, le taux de 22 % s'appliquera sur la part du revenu comprise entre 1 et 3,5 Pass, et entre 1 et 4 Pass à compter du 1er janvier 2025.
Attention : les possibilités de surcotisation ou de réduction, voire de suppression pour les revenus inférieurs à 6.170 €, de la cotisation de retraite complémentaire n'existent plus dans ce nouveau régime. En contrepartie, la Cipav validera un nombre de points de retraite complémentaire plus élevé.
Cotisations invalidité-décès CIPAV
Là encore, la cotisation invalidité-décès due à la CIPAV était forfaitaire, le cotisant ayant le choix entre 3 tarifs :
- Classe A : 76 €,
- Classe B : 228 €,
- Classe C : 380 €.
Tandis que, désormais, la cotisation est fixée à 0,5 % du revenu, avec une assiette minimum égale à 37 % du Pass, soit 16.277 € en 2023, et une assiette maximum égale à 1,85 Pass, soit 81.385 € en 2023.
Au final donc, la cotisation invalidité-décès ne peut être inférieure à 81,39 € par an, ni supérieure à 407 €.
Les gagnants et les perdants de la réforme de la CIPAV
En fonction de votre revenu annuel, voici un comparatif du montant des cotisations de retraite complémentaire due à la CIPAV avant et après la réforme intervenue le 1er janvier 2023 :
| Revenu annuel | Avant | Après | Variation |
|---|---|---|---|
| 0 | 0 | 0 | - |
| 12.000 | 1.527 | 1.080 | - 29 % |
| 24.000 | 1.527 | 2.160 | + 41 % |
| 36.000 | 3.055 | 3.240 | + 6 % |
| 48.000 | 3.055 | 4.841 | + 58 % |
| 60.000 | 7.637 | 7.481 | - 2 % |
| 72.000 | 10.692 | 10.121 | - 5 % |
| 84.000 | 16.802 | 12.761 | - 24 % |
| 96.000 | 16.802 | 15.401 | - 8 % |
| 100.000 | 16.802 | 16.281 | - 3 % |
| 125.000 | 19.857 | 21.781 | + 10 % |
| 131.976 et + | 19.857 | 23.316 | + 17 % |
Pour ce qui concerne la cotisation invalidité-décès, les augmentations sont encore plus spectaculaires en pourcentage :
| Revenu annuel | Avant | Après | Variation |
|---|---|---|---|
| de 0 à 16.277 | 76 | 81 | + 7 %- |
| 24.000 | 76 | 120 | + 58 % |
| 36.000 | 76 | 180 | + 137 % |
| 48.000 | 76 | 240 | + 216 % |
| 60.000 | 76 | 300 | + 295 % |
| 72.000 | 76 | 360 | + 374 % |
| 81.385 et + | 76 | 407 | + 435 % |
Source : décret n° 2022-1746 du 26 décembre 2022, J.O. du 31.