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De nombreux changements doivent être pris en compte pour l'établissement des fiches de paye à partir de ce mois de janvier 2020, tant pour les salariés que pour les Gérants.

C'était déjà le cas pour les Gérants majoritaires, mais pour les Gérants minoritaires en revanche, c'est nouveau et... c'est plutôt une bonne nouvelle.

Le taux des intérêts que l'on peut verser aux associés en rémunération de leurs apports en compte courant est fixé pour les sociétés qui ont clôturé leur exercice le 31 décembre 2019.

Vous n'avez pas le temps de retourner prendre vos repas à votre domicile ? Pas de problème : vous pouvez déjeuner sur place aux frais de votre société. Mais attention : certaines conditions et limites doivent être respectées...

C'est au cours de ce mois de janvier 2020 que la TVS due au titre de 2019 doit être payée. Voici tout ce qu'il vous faut savoir pour ne pas payer plus que ce que vous devez..

15.000 € sur 3 ans pour un CDI, ou 5.000 € sur deux ans pour un CDD de plus de 6 mois, c'est le montant des aides en cas d'embauche d'un demandeur d’emploi habitant dans n'importe quel quartier prioritaire de la ville.

Pas de panique, nous avons encore du temps devant nous. Néanmoins, la fusée est lancée. La loi vient d'être promulguée, et les décrets d’application sont en cours de préparation…

Le taux de l’intérêt légal pour le 1er semestre 2020 est fixé. En baisse pour les créances non professionnelles, il est revanche inchangé pour les pénalités dues par les professionnels en cas de paiement hors délai d'une facture.

Oui, c’est possible, mais seulement à titre expérimental et uniquement dans certains secteurs d’activités, dont la liste vient d’être fixée par décret.

Le mode de calcul de l’avantage en nature dont bénéficient les dirigeants de CHR en prenant leurs repas dans leur propre établissement est modifié à compter du 1^er janvier 2020. Toutefois, il n'est pas identique selon que l'on est Gérant minoritaire ou majoritaire.