En dehors de la PPV et de certaines indemnités de transport, toute prime allouée aux salariés – même pour Noël ! – est assujettie à cotisations et soumise à l'impôt sur le revenu. Toutefois, ceci n'est pas forcément vrai lorsque cette prime est allouée sous forme de bons d'achat ou de chèques-cadeaux…
En projet : une nouvelle prime de 1.000 € défiscalisée pour tous les salariés
- Article publié le 16 mars 2021
La création d’une nouvelle prime « Macron » vient d'être actée par les partenaires sociaux et le Gouvernement. Défiscalisée et exonérée de cotisations sociales, cette prime pourra aller jusqu’à 1.000 €, voire 2.000 € sous certaines conditions.
Comme pour les précédentes de 2019 et de 2020, le versement de cette nouvelle prime exceptionnelle sera facultatif.
Mais comme les précédentes également, elle sera exonérée de tous impôts et cotisations sociales, dans la limite de 1.000 €, et sous réserve de respecter un certain nombre de conditions qui seront dévoilées ultérieurement.
Par ailleurs, cette nouvelle prime est censée profiter à tous les salariés (sous réserve toutefois que leur salaire n’excède pas un certain montant qui sera également fixé ultérieurement), mais le ministère du travail précise néanmoins que les travailleurs dits « de la deuxième ligne » (salariés du commerce, agents de sécurité, travailleurs à domicile, etc.) devront en être les bénéficiaires privilégiés.
Enfin, le montant maximal de cette prime pourra être porté 2.000 € pour les branches et les entreprises qui négocieront des éléments de revalorisation de ces métiers (accès à la formation, rémunération, conditions de travail, etc.), ainsi que pour les entreprises qui ont mis ou mettront en place un accord d’intéressement.
Le cadre et les conditions précises de cette nouvelle prime exceptionnelle seront précisées dans les prochaines semaines, après négociation avec les partenaires sociaux.
Source : Ministère du travail, communiqué du 15 mars 2021.
