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Gérants de SARL, Présidents de SAS : des trimestres gratuits pour votre retraite
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Une condamnation pour faux et usage de faux ne constitue pas nécessairement un motif de révocation judiciaire du Gérant
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SELARL : le nouveau régime fiscal des associés et des Gérants
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Gérants majoritaires : pourquoi l'option pour les frais réels peut vous permettre de payer (nettement) moins de charges sociales
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Jurisprudence : de simples anomalies comptables peuvent justifier la révocation d'un Gérant de SARL
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Gérant(e)s majoritaires : une méthode simple pour déterminer la somme à déclarer dans la case 1GB
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Jurisprudence : un Gérant de SARL peut gagner plus sans travailler plus
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SARL de famille : l'aide bénévole d'un associé ne constitue pas du travail dissimulé
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Arrêt de travail spécial Covid-19 : les Gérants minoritaires ou majoritaires peuvent également en bénéficier
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Pourquoi les Gérants de SARL n’ont pas droit aux congés payés... et comment en bénéficier malgré tout ?
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Gérants majoritaires : les conditions dans lesquelles vos cotisations RSI peuvent être prises en charge par votre société
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Hausse de la CSG : le cas particulier des Gérants de SARL
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SAS-SASU : dépêchez-vous de percevoir vos dividendes avant qu'ils ne soient soumis à cotisations sociales !
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SELARL/SELAS : une démarche à faire par chaque associé auprès du centre des impôts
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Révocation du Gérant : une indemnité présentant un caractère dissuasif n'est pas due
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Gérants majoritaires : vos dividendes bientôt assujettis aux cotisations sociales ?
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Hausse de la CSG : c'est officiel, il n'y aura pas de compensation pour les Gérants minoritaires
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Déblocage exceptionnel de l'intéressement et de la participation : les dirigeants de sociétés peuvent également en bénéficier
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Gérants minoritaires ou majoritaires : ce que vous pouvez vous faire rembourser si vous télétravaillez
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Loi Pacte : 7 mesures concernant les SARL, leurs associés et leurs Gérants
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Gérants majoritaires ou minoritaires : les nouvelles modalités de perception de l'allocation chômage des indépendants
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Un Gérant majoritaire de SARL peut-il approuver seul sa rémunération sans commettre un abus de majorité ?
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