Résultats de recherche
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Bulletins de paye : les changements à partir de ce mois de mai
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Loi antiterrorisme : une disposition qui concerne les employeurs
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Bulletins de paye : des changements possibles à partir de ce mois d'avril
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Un employeur peut pratiquer des tests salivaires de détection de drogues sur ses salariés
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1er juilet 2017 : la pause-déjeuner sera autorisée sur les lieux de travail
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Nouveau : les salariés peuvent désormais demander que leur PPV soit versée sur le PEE ou le PER de l'entreprise
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Loi Pacte : des changements concernant les accords d'intéressement ou de participation, le PEE et le PERCO
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Conseil Constitutionnel : rejet de la provision pour risque prud'homal, maintien de l'instance de dialogue social dans les franchises
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Elections syndicales TPE : la CGT en baisse mais toujours en tête
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Absence de pass sanitaire : les conséquences de la suspension du contrat de travail du salarié
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Visites médicales des salariés : des simplifications
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Crise sanitaire oblige, les salariés peuvent désormais prendre leurs repas sur leur lieu de travail
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Code du travail : des assouplissements en ce qui concerne les vestiaires ou l'emplacement de restauration.
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Déblocage de l'épargne salariale : un nouveau droit pour les salariés, une nouvelle obligation pour les employeurs
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Une nouvelle visite médicale obligatoire pour tous les salariés atteignant 45 ans
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PEE, Perco, intéressement : les bonnes nouvelles du projet de loi Pacte
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Partage de la valeur dans les entreprises : ce que contient le projet de loi
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Versement mobilité 2025 : comment calculer la contribution de votre société ?
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Sociétés employant 11 salariés et plus : le "dividende salarié" bientôt obligatoire
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Les députés refusent de supprimer les exonérations de charges dans les ZRR, les ZRD et les BER
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Maladie et congés payés : une décision du Conseil Constitutionnel... qui ne change rien !
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Loi travail : les entreprises de moins de 10 salariés pourront constituer une provision (déductible) pour risque prud'homal
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Interdiction de vapoter sur certains lieux de travail : les obligations des employeurs à partir du 1er octobre
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1er janvier 2016 : la quasi totalité des TPE et PME seront exonérées de la C3S
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En ligne : votre accord d'intéressement clé en main et pré-validé
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