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SMIC et plafond de la Sécurité sociale : les nouveaux montants pour 2017

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C'est officiel, le SMIC augmente de 0,93 % à compter du 1er janvier 2017, sans bénéficier d'aucun coup de pouce de l'Etat. Le plafond de la Sécurité sociale progresse quant à lui de 1,6 %.

Nouveau SMIC au 1er janvier 2017

En application des mécanismes de revalorisation, le taux horaire du SMIC va être porté, au premier janvier prochain, à 9,76 € brut de l'heure, contre 9,67 € depuis le 1er janvier 2016.

Soit une augmentation de 0,93 % (contre 0,6 % l'année dernière).

Nota : ce nouveau taux horaire est également applicable en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

Toujours moins de 1.500 € brut par mois pour les salariés

Pour un salarié qui travaille 35 heures par semaine, son salaire brut mensuel s'élèvera désormais à 1.480,27 € (9,76 x 35 x 52/12), ou à 1.480,30 € (9,76 x 151,67 h).

Son salaire net sera quant à lui légèrement supérieur à 1.152 € par mois (soit 12 € de plus que l'année dernière).

1.634 € pour l'employeur

Si le salarié est payé exactement au SMIC et s'il ouvre droit à la « Réduction Fillon », le coût mensuel pour l'employeur, charges patronales comprises, avoisinera désormais les 1.634 € (hors coût de la mutuelle obligatoire et de la cotisation accident du travail).

Près de 2.000 € pour un Gérant

Pour un Gérant minoritaire en revanche, qui ne bénéficie pas de cette réduction Fillon, ni de la réduction du taux de la cotisation allocations familiales, le coût total de son SMIC, charges patronales comprises, s'élèvera désormais à 2.078 € par mois.

Source : Décret n° 2016-1818 du 22 décembre 2016, J.O. du 23.

Plafond de la Sécurité sociale 2017

A partir du 1er janvier 2017, le plafond de la Sécurité sociale s'établira comme suit, selon la périodicité de la paye :

Périodicité20162016
Annuelle 39.228 € 38.616 €
Trimestrielle 9.807 € 9.654 €
Mensuelle 3.269 € 3.218 €
Quinzaine 1.635 € 1.609 €
Semaine 754 € 742 €
Jour 180 € 177 €
Heure* 24 € idem
* Si les rémunérations ou gains sont versés par heure pour une durée de travail inférieure à 5 heures.
Source : Arrêté du 5 décembre 2016, J.O. du 13.
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