Retraites complémentaires : un an de plus pour les salariés nés à partir de 1957
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Le SMIC
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Heures supplémentaires : des précisions sur la suppression des exonérations de charges
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Gérant majoritaire ou minoritaire : les primes auxquelles vous avez droit
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TVA : les modalités d'application des nouveaux taux
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Véhicules utilitaires : gare aux amendes en cas de surcharge !
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Le contrat de VRP
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Les versements effectués par le Gérant en exécution d’un engagement de caution
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Retraite chapeau, indemnité de révocation, cotisations Gérants majoritaires : encore des hausses
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Lois de finances : les indemnités de révocation des dirigeants de sociétés dans le collimateur des députés
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Du nouveau pour le paiement du solde de l'I.S.
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Déficits publics : les entreprises largement mises à contribution
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Taxe sur les salaires : un allègement des obligations pour les petites entreprises
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Cumul emploi-retraite des dirigeants : ce qui change en 2026 et 2027 suite à la réforme
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Les soldes, ventes en liquidation et ventes au déballage
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Jurisprudence : lorsque deux époux sont associés dans la même société, chacun a droit à sa part sur les bénéfices
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Une nouvelle obligation d'affichage en cas de vente sur les foires ou salons
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Quels impôts et charges pour les indemnités perçues par le Gérant lors de son départ ?
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Renforcement des sanctions en cas d'emploi de salariés étrangers en situation irrégulière
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Baisses d'impôts et de charges sociales : six projets de mesures en faveur des entreprises
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Dividendes : le prélèvement libératoire effectué en 2012 conserve son caractère... libératoire
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La requête en injonction de payer deux fois plus chère !
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Les responsabilités du Gérant après sa démission
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SARL : que risquent les Gérants et les associés en cas de faillite ?
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Les salariés de plus de 65 ans doivent désormais cotiser au chômage
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Gérantes majoritaires peu ou pas rémunérées : vos indemnités de maternité réduites de moitié
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Retraite : 4 ans de hausse des cotisations... 18 mois de plus à cotiser pour les quadras... mais aussi quelques améliorations
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Formule type de contrat de travail à durée déterminée conclu "de date à date" pour l'exécution d'une tâche précise
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Formule type de contrat de travail à durée déterminée ne comportant pas de terme fixe et conclu pour le remplacement d'un salarié absent
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DOM : les nouveaux modes de calcul des exonérations de cotisations patronales
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