Le cas particulier des indemnités perçues par le Gérant en cas de démission, de départ en retraite ou de révocation

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Légalement, et que ce soit en cas de démission, de départ à la retraite, de non-renouvellement de son mandat, ou même de révocation, le Gérant d’une Sarl n’a droit à aucune indemnité particulière lors de la cessation de ses fonctions. Pour autant, il ne lui est pas interdit d’en négocier une avec les associés. Mais dans ce cas, mieux vaut bien connaître leur régime fiscal et social afin de choisir la meilleure formule.


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