Aides

Aides à l'embauche : fin de la prestation de suivi dans l'emploi

Ajouter aux favoris

Lancé à titre expérimental en décembre dernier, ce nouveau dispositif, qui se composait d’un accompagnement des employeurs et d’une aide financière, n'est finalement pas pérennisé.

La prestation de suivi dans l’emploi était l'une des mesures inscrites dans le plan « Nouvelles solutions face au chômage de longue durée » présenté par le ministre du travail en février 2015.

Son objectif  était, d'une part, de sécuriser l’employeur dans son processus d’intégration d’une personne qu’il  n’aurait pas, a priori, retenue du fait de ses problématiques sociales et/ou de son éloignement du marché du travail, d'autre part de lui permettre de développer à terme sa capacité à recruter durablement, y compris pour ce type de public.

Tout un dispositif d'accompagnement de l'employeur par Pôle Emploi, ainsi qu'une aide financière de 500 € par salarié étaient prévus.

Cette aide devait s'appliquer jusqu'au 30 juin à titre expérimental, mais il semble qu'elle n'ait pas eu le succès escompté puisqu'elle n'a finalement pas été pérennisée.

Source : Instruction DGEFP/MIP n° 2015-327 du 2 novembre 2015

Aides

Ces deux aides devaient prendre fin le 31 décembre 2016. Mais finalement, l'aide à l'embauche en faveur des petites entreprises, qui s'applique également en cas d'embauche du premier salarié, est prolongée jusqu'au 30 juin 2017. Rappel des avantages de cette aide et des conditions pour en bénéficier.

Lire la suite
Aides

L'une des cinq ordonnances sur la réforme du code du travail prévoit de mettre fin aux contrats de génération. Toutefois, tout n'est pas encore perdu puisque les contrats conclus avant la parution définitive de cette ordonnance au J.O., ouvriront encore droit à l'aide.

Lire la suite
Social

Le CICE va voir son taux baisser de 7 % à 6 % pour les salaires versés en 2018 et sera supprimé en 2019. Cependant, il sera remplacé à compter de cette date par un allègement de cotisations patronales.

Lire la suite