Les bons d’achat et les chèques cadeaux alloués aux salariés peuvent échapper à l'impôt et aux cotisations sociales mais à condition de ne pas franchir certaines limites, par salarié ou par évènement.

Pour certaines catégories de salariés (ouvriers du bâtiment, artistes, VRP…), les employeurs sont autorisés à appliquer à la base de calcul des cotisations de Sécurité sociale et des contributions d’assurance chômage et d’AGS une déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels.

C'est le nombre de salariés employés dans votre entreprise qui détermine la périodicité (mensuelle ou trimestrielle) de déclaration et de paiement des cotisations sociales. Jusqu'à 9 salariés, la périodicité est trimestrielle. Au-delà, elle devient mensuelle.