Emplois francs : augmentation des aides pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans

  • Article publié le 26 oct. 2020

Au total, ces aides peuvent désormais atteindre 17.000 € sur 3 ans pour un CDI, ou 8.000 € sur deux ans pour un CDD d’au moins 6 mois.

L'aide "emplois francs" peut être attribuée pour l'embauche en CDD ou en CDI de toute personne qui réside dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV), et qui appartient à une ou à plusieurs des catégories suivantes :

  • demandeur d'emploi inscrit à Pôle emploi en catégorie 1, 2, 3, 6, 7 ou 8 ;
  • adhérent à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ;
  • jeune suivi par une mission locale qui n'est pas inscrit en tant que demandeur d'emploi.

Montant de l’aide

Le montant de l'aide financière pour le recrutement d'un salarié en emploi franc à temps complet est normalement égal à :

  • 5.000 € par an, dans la limite de trois ans, pour un recrutement en CDI ;
  • 2.500 € par an, dans la limite de deux ans, pour un recrutement en CDD d'au moins 6 mois.

Toutefois, pour les contrats conclus avec un jeune de moins de 26 ans entre le 15 octobre 2020 inclus et le 31 janvier 2021 inclus, cette aide est portée (toujours pour un temps complet) à :

  • 7.000 € pour la première année, puis 5.000 € pour les années suivantes, dans la limite de trois ans, pour un recrutement en CDI ;
  • 5.500 € pour la première année, puis 2.500 € pour l'année suivante, dans la limite de deux ans, pour un recrutement en CDD d'au moins six mois.

L'âge du salarié s'apprécie à la date de conclusion du contrat de travail.

Retrouvez toutes les informations utiles sur les conditions et modalités pratiques à respecter pour bénéficier de cette aide dans notre fiche pratique actualisée :

Source : Décret n° 2020-1278 du 21 octobre 2020, J.O. du 22.