Cette aide, qui peut s’élever jusqu’à 4.000 €, s’applique aux embauches de jeunes réalisées dès le 1er août et jusqu’au 31 mars 2021, voire jusqu'au 31 mai dans certains cas. Voici les conditions…
Les aides pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans sont prolongées de deux mois
- Article publié le 1 févr. 2021
Il s’agit de l’aide de 4.000 € instituée en août 2020 et de l’aide « emplois francs + » instituée en octobre dernier.
Aide pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans
Cette aide, dont vous trouverez tous les détails dans notre article, peut s’élever jusqu’à 4.000 €. Elle est accordée pour l'embauche d'un jeune âgé de moins de 26 ans sous CDI ou CDD d’au moins 3 mois, et dont la rémunération horaire est inférieure ou égale à deux fois le montant horaire du SMIC.
Aide « emplois francs + »
Parallèlement au dispositif « Emplois francs » qui existe déjà depuis plusieurs années, il a été institué en octobre dernier un dispositif « Emplois francs + » (voir notre fiche pratique) destiné à favoriser l’embauche de jeunes de moins de 26 ans. L’aide accordée dans le cadre de ce dispositif peut s’élever à :
- 7.000 € pour la première année, puis 5.000 € pour les années suivantes, dans la limite de trois ans, pour un recrutement en CDI ;
- 5.500 € pour la première année, puis 2.500 € pour l'année suivante, dans la limite de deux ans, pour un recrutement en CDD d'au moins six mois.
Prolongation de 2 mois
Comme annoncé par le Gouvernement, alors que ces deux aides devaient prendre fin le 31 janvier dernier, un décret vient de les prolonger jusqu’au 31 mars 2021.
Source : Décret n° 2021-94 du 30 janvier 2021 (J.O. du 31).
