Les 2 principaux régimes d'assurance chômage pour les Gérants « confirmés »
- Votre statut
- Gérant égalitaire
- Gérant majoritaire
- Gérant minoritaire
- Contenu vérifié le 24/02/2026
- 2 min.
- Les conditions dans lesquelles un Gérant de SARL peut bénéficier de l'assurance chômage des salariés
- Gérants de SARL, Présidents de SAS ou de SASU : une allocation chômage gratuite pendant 6 mois
- Un régime spécifique d'assurance chômage pour les nouveaux Gérants
- Les 2 principaux régimes d'assurance chômage pour les Gérants « confirmés »
- Qui doit payer les cotisations d'assurance chômage du Gérant ? Sont-elles déductibles ?
Il vous reste 90% de l'article à découvrir.
La suite de cet article est disponible aux abonnés ou en achat à la carte (10 jetons)
Déjà un compte ? Connectez-vous-
34,71 € TTC
-
124,56 € TTC (Économisez 14,28 €)
-
232,79 € TTC (Économisez 44,89 €)
- Lisez le contenu de votre choix, sans aucune restriction, et ajoutez vos articles en favoris pour les lire plus tard.
- Profitez de la configuration de vos alertes agendas pour être notifé(e) des évènements importants par mail.
- Une question sur la gestion de votre SARL ? Bénéficiez d’un service de renseignement téléphonique avec un expert.
- Accédez à des articles à l’unité, ne lisez que les contenus qui vous intéressent.
- Créditez le montant que vous souhaitez (à partir de 50 €)
- Utilisez votre porte-monnaie sans limite de temps
Plus d’articles sur la thématique “Votre statut”
Faire payer ses charges sociales personnelles par sa société
D’une façon générale, il n’est pas interdit aux Gérants de SARL de faire prendre en charge par leur société les cotisations sociales obligatoires dont ils sont redevables à titre personnel. Ce cas de figure est d’ailleurs prévu par les réglementations sociales et fiscales.
Les conséquences de l’inscription de vos rémunérations en compte courant d’associé
Le compte courant d’associé est un compte individuel ouvert dans la comptabilité au nom de chaque associé, et dans lequel sont inscrites les sommes qui lui sont dues par la société notamment les rémunérations qui n’ont pas pu lui être versées. Cette inscription a des conséquences au niveau fiscalité et charges sociales.