Les avantages en nature exonérés de charges et d’impôts : Titres-restaurant, CESU, chèques-vacances, etc.

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Comment augmenter vos salariés sans augmenter vos charges sociales ? En leur permettant de bénéficier des rares avantages en nature exonérés, par exemple les titres-restaurants, les CESU, les chèques-vacances, ou encore les chèques-cadeaux...


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Les bons d’achat et les chèques cadeaux alloués aux salariés peuvent échapper à l'impôt et aux cotisations sociales mais à condition de ne pas franchir certaines limites, par salarié ou par évènement.

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Si le bulletin de paye d'un Gérant de Sarl ressemble à s'y méprendre à celui de tout autre salarié, il n'en comporte pas moins quelques différences. Le modèle présenté sur cette fiche concerne un Gérant dont la rémunération est supérieure au plafond de la Sécurité sociale.

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Le logement de fonction est un local d’habitation qui appartient ou qui est loué par la société et qui est mis à la disposition du Gérant, soit à titre gratuit, soit moyennant une participation minime de sa part. Il peut s’agir d’une maison ou d’un appartement ; il peut être adjacent aux locaux professionnels ou être situé en un tout autre endroit, cela est indifférent.

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