Le contrat de travail à durée déterminée (CDD) : les cas de recours possibles

  • Contenu vérifié le 17 janv. 2024

Contrairement à ce que l’on croit souvent, un contrat à durée déterminée (CDD) ne peut pas être conclu à l’occasion de n’importe quelle embauche. Bien au contraire : il s’agit selon la loi d’un contrat d’exception, dont les cas de recours sont précisément fixés par le Code du travail.

Vous devez être abonné pour accéder à ce contenu

Toute l'information utile au gérant de SARL