Les salariés qui se pacsent ont désormais droit à autant de jours de congés que ceux qui se marient

  • Article publié le 5 août 2014

C'était le grand flou à ce sujet jusqu'ici, la loi vient de mettre les choses au net...

Pour les couples pacsés, le Code du travail accordait seulement jusqu'ici un congé de deux jours en cas de décès du partenaire, comme pour les couples mariés, mais il n'accordait en revanche aucun jour lors de la conclusion du PACS.

Désormais, il n'y a plus de différence : les salariés qui concluent un PACS ont légalement droit, sur justification, au même nombre de jours de congés que ceux qui se marient, à savoir 4 jours (ou plus si la convention collective est plus généreuse à ce sujet).

Par ailleurs, ces jours d'absence ne doivent entraîner aucune réduction de la rémunération, et ils sont assimilés à des jours de travail effectif pour la détermination de la durée du congé annuel.

Source : Art. 21 de la Loi n° 2014-873 du 4 août 2014, J.O. du 5.