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Congés payés : le cas des salariés à temps partiel

Contenu vérifié le 27 juin 2017 Ajouter aux favoris

A combien de jours de congés les salariés à temps partiel ont-ils droit et comment décompter les jours pris ? Voici, exemples à l'appui, un point complet sur ces questions.

Par Didier Vincent ∣ GerantdeSARL.com

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Barème 2017 des saisies-arrêts sur salaire

En cas de réception d'un avis de saisie-arrêt sur salaire, ou d'un avis à tiers détenteur (ATD), ce barème permet de calculer la fraction saisissable du salaire d'un employé. Ce barème est applicable qu'à compter du 1er janvier 2017.

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Barème 2014 des saisies-arrêts sur salaire

En cas de réception d'un avis de saisie-arrêt sur salaire, ou d'un avis à tiers détenteur (ATD), ce barème permet de calculer la fraction saisissable du salaire d'un employé. Ce barème est applicable qu'à compter du 1er janvier 2014.

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Barème 2016 des saisies-arrêts sur salaire

En cas de réception d'un avis de saisie-arrêt sur salaire, ou d'un avis à tiers détenteur (ATD), ce barème permet de calculer la fraction saisissable du salaire d'un employé. Ce barème est applicable qu'à compter du 1er janvier 2016.

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