Durant un arrêt maladie, un salarié perçoit des indemnités journalières de la Sécurité sociale. Celles-ci sont censées couvrir la perte de son salaire. Toutefois, l'employeur peut être tenu, par la loi ou la convention collective, de lui verser un complément, voire de lui maintenir l'intégralité de son salaire pendant un certain temps.
Congés payés : le cas des salariés à temps partiel
- Contenu vérifié le 14 juin 2023
A combien de jours de congés les salariés à temps partiel ont-ils droit et comment décompter les jours pris ? Voici, exemples à l'appui, un point complet sur ces questions.