Discriminations : les textes qui doivent être affichés dans les locaux de travail

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En vertu du Code du travail, et afin de lutter contre les discriminations de toute nature, les employeurs sont tenus à plusieurs obligations d'affichages dans leurs locaux.


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En vertu du Code du travail, les dispositions relatives à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes doivent être affichées sur les lieux de travail ainsi que dans les locaux ou sur la porte des locaux d'embauchage. Voici les articles à afficher à cet égard.

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A combien de jours de congés les salariés à temps partiel ont-ils droit et comment décompter les jours pris ? Voici, exemples à l'appui, un point complet sur ces questions.

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