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En cas d'arrêt maladie, un Gérant de SARL a-t-il droit au maintien de sa rémunération intégrale ?
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Un(e) Gérant(e) de SARL absent(e) pour maladie ou maternité peut-il se faire remplacer par un salarié en CDD ?
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Un Gérant détenant exactement 50 % des parts peut-il bénéficier d'un contrat de travail au sein de sa société et de l'assurance chômage ?
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Des indemnités journalières perçues par un Gérant majoritaire au titre d'un arrêt maladie sont-elles assujetties à l'impôt et aux cotisations sociales ?
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Peut-on être à la fois Gérant minoritaire dans une société, et Gérant majoritaire dans une autre ?
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Un retraité qui exerce les fonctions de Gérant majoritaire d'une SARL sans être rémunéré doit-il réellement payer des charges ?
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Votre statut
Les indemnités de maternité perçues par une Gérante majoritaire sont-elles assujetties à cotisations ?
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A combien s'élève l'indemnité de paternité pour un Gérant majoritaire ?
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Deux associés égalitaires (50/50) travaillant ensemble doivent-ils cotiser à la SSI (ex RSI) ?
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Un associé majoritaire (non Gérant) peut-il exercer un emploi salarié au sein de sa société ?
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Votre statut
Gérant d'une SARL et salarié dans une autre entreprise, aurai-je droit au chômage si je perds cet autre emploi ?
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Votre statut
La “réduction Fillon” s’applique-t-elle aux charges dues sur la rémunération du Gérant ?
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Votre statut
Lorsqu’un Gérant occupe en même temps un emploi salarié dans une autre entreprise, aurait-il droit aux allocations de chômage en cas de perte de cet emploi ?
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Un cogérant non associé est-il salarié ou non salarié ?
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Peut-on résilier un contrat Madelin ou arrêter d'y faire des versements ?
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Les dividendes sont-ils considérés comme des revenus pour la CIPAV ?
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Pour les Gérantes, le bénéfice des droits aux prestations de maternité est-il lié à la durée d’existence de leur société ?
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En cas de cumul d'une retraite de salarié avec la fonction de Gérant majoritaire, les cotisations de retraite versées à la SSI ouvrent-elles des droits ?
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