Parmi les différentes solutions qui permettent d'échapper aux cotisations sur les dividendes, la création d'une holding figure généralement en très bonne place. Mais est-ce vraiment une solution miracle ?
50/50... 80/20... 100 % dividendes ou 100 % rémunération ? Compte tenu de l'I.S., des cotisations sociales, de l'impôt sur le revenu et de votre quotient familial, voici 4 simulations qui vont vous permettra de faire le bon choix.
Nombreux sont les Gérant(e)s qui font payer leurs cotisations sociales personnelles par leur société. Ceci est tout à fait légal, rassurez-vous, mais reste néanmoins soumis au respect de plusieurs conditions. Voici donc ce qu'il faut faire pour ne pas prendre de risque à ce sujet.
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