Le congé parental d'éducation : à donner obligatoirement si le ou la salarié(e) le demande

  • Contenu vérifié le 4 mars 2019

Homme ou femme, parent naturel ou adoptif, tout salarié peut bénéficier d’un congé parental d’éducation s’il justifie d’un an d’ancienneté dans l’entreprise à la date de la naissance de l’enfant ou, en cas d’adoption, de son arrivée au foyer (avant l’âge de 16 ans).

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