Homme ou femme, parent naturel ou adoptif, tout salarié peut bénéficier d’un congé parental d’éducation s’il justifie d’un an d’ancienneté dans l’entreprise à la date de la naissance de l’enfant ou, en cas d’adoption, de son arrivée au foyer (avant l’âge de 16 ans).
Le congé pour engagement associatif
- Contenu vérifié le 9 avr. 2024
Tout salarié qui, en dehors de son entreprise, est responsable ou dirigeant bénévole d'une association à but non lucratif a droit à un congé non rémunéré de la part de son employeur. Voici les conditions à respecter pour bénéficier de cet avantage.