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Fiche pratique

Infliger une mise à pied disciplinaire : la procédure à suivre

La mise à pied disciplinaire est une sanction qui consiste à suspendre le contrat de travail d’un salarié durant un ou plusieurs jours et à le priver de son salaire durant cette période.

  • Faute
  • Mise à pied
  • Sanction
  • Contenu vérifié le 06/05/2026
  • 2 min.
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