Licencier un salarié pour faute : la procédure à suivre.

  • Contenu vérifié le 25 mars 2024

Le licenciement pour faute est bien sûr la sanction ultime. Mais que ce soit pour faute simple, pour faute grave ou pour faute lourde, elle doit être mûrement réfléchie et la procédure à suivre doit être scrupuleusement respectée.

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