Licencier un salarié pour faute : la procédure à suivre

Contenu vérifié le 17 avr. 2025

Le licenciement pour faute est bien sûr la sanction ultime. Mais que ce soit pour faute simple, pour faute grave ou pour faute lourde, elle doit être mûrement réfléchie et la procédure à suivre doit être scrupuleusement respectée.

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