Sanctionner un salarié : les 7 erreurs fatales à ne pas commettre

  • Contenu vérifié le 11 oct. 2023
Avertissement, mise à pied temporaire, licenciement pour faute simple, grave ou lourde... il n'est pas toujours évident de choisir la bonne sanction que l'on est amené à devoir infliger à un salarié. Voici les 7 principales erreurs à ne pas commettre dans ce domaine...

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