De toutes les sanctions qui peuvent être infligées à un salarié l'avertissement constitue la moins lourde. Mais ce n'est pas une raison pour négliger la procédure à suivre.
Sanctionner un salarié : les 7 erreurs à ne pas commettre
- Contenu vérifié le 20 avr. 2022
Garder son sang froid, ne pas agir sous l'emprise de la colère, appliquer la loi, rien que la loi, tels sont les défis que doit relever l'employeur amené à devoir sanctionner un salarié. Et gare à l'erreur car la sanction peut très vite se retourner contre lui...
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