Bulletins de paye 2021 : nouveaux paramètres et modèles pour un Gérant de SARL ou un Président de SAS ou de SASU

Nouveau SMIC

Tant en métropole que dans les départements et collectivités d'outre-mer, le SMIC horaire a été porté à 10,25 € de l'heure à partrir du 1er janvier 2021 (au lieu de 10,15 € auparavant), soit 1.554,58 € brut par mois pour un salarié qui effectue 35 heures par semaine.

Par suite, les seuils de rémunération à ne pas dépasser pour bénéficier des réductions du taux de la cotisation d'assurance maladie (7 % au lieu de 13%) et de la cotisations allocations familiales (3,45 % au lieu de 5,25 %) sont fixés comme suit (pour un salarié à temps plein sans absence ni heures supplémentaires) :

• cotisation maladie : 2,5 SMIC, soit 3.886,45 € par mois ;
• cotisation allocations familiales : 3,5 SMIC, soit 5.441,03 € par mois.

Enfin, par suite de cette augmentation du SMIC, sont également modifiés les salaires des apprentis, ainsi que ceux des jeunes travailleurs de moins de 18 ans (voir Le SMIC).

Nouveau taux de prélèvement à la source

Compte tenu de la hausse de l'impôt sur le revenu applicable à partir de cette année 2021 (+ 0,2 %), le taux de prélèvement à la source de la plupart des salariés est revu à la hausse. Les nouveaux taux ont été communiqués aux employeurs dans le "compte rendu métiers" faisant suite à la DSN de novembre ou de décembre 2020.

Par ailleurs, les grilles des taux applicables par défaut aux salariés dont le taux de prélèvement à la source n'a pas été communiqué par l'Administration fiscale, sont elles aussi modifiées à partir du 1er janvier 2021. Ces grilles sont disponibles sur notre fiche pratique : « Prélèvement à la source : les taux applicables par défaut en 2021 ».

Enfin, compte tenu de la hausse du SMIC au 1er janvier 2021, le montant de l'abattement applicable à l'assiette de calcul du PAS applicable aux contrats courts doit lui aussi être revalorisé puisqu'il est égal à 50 % du SMIC net imposable. Voir à cet égard notre fiche pratique : « Prélèvement à la source : l'abattement en faveur des salariés en CDD de courte durée ».

Nouvelle formule de calcul de la réduction de charges sur les bas salaires (ex réduction Fillon)

A compter du 1er janvier 2021, la réduction générale de charges couvre 0,70 % de la cotisation accident du travail, au lieu de 0,69 % auparavant. Son taux est donc très légèrment revu à la hausse. Voir la nouvelle formule de calcul dans notre fiche pratique : « La réduction de charges sur les bas salaires ».

Augmentation du forfait mobilités durables

A compter de cette année 2021, le forfait mobilités durables, qui peut être versé au salarié qui utilisent le covoiturage ou des véhicules de transports propres pour se rendre à leur travail est porté à 500 €. Voir notre article à ce sujet.

Nouveaux barèmes

Sont également modifiés à partir du 1er janvier 2021 :

• Le barème de l'avantage en nature pour prise en charge des frais de repas
• Le barème de l'avantage en nature pour un logement de fonction
• Les barèmes des allocations forfaitaires pour frais professionnels exonérées de cotisations sociales.
• Le seuil d'exonération des titres-restaurants ;
• Le barème de la taxe sur les salaires.

Montants inchangés

Sont en revanche inchangés à partir du 1er janvier 2021 :

• Le plafond de la Sécurité sociale (3.428 € par mois) ;
• Le barème des saisies-arrêts sur salaire.

Tableaux récapitulatifs des cotisations sociales pour janvier 2021

Modèles de bulletin de paye

Compte tenu des changements intervenus au 1er janvier 2021, et selon que votre salaire est inférieur ou supérieur au plafond de la sécurité sociale, voici nos nouveaux modèles de fiches de paie pour un Gérant de SARL ou un Président de SAS ou de SASU :

• Modèles de fiches de paie 2021 pour un Gérant de SARL
• Modèles de fiches de paie 2021 pour un Président de SAS ou de SASU