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  3. Mutuelle ou retraite supplémentaire : les dispositions particulières pour les Gérants de SARL

Mutuelle ou retraite supplémentaire : les dispositions particulières pour les Gérants de SARL

  • Contenu vérifié le 13 janv. 2025

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    • Social

      Mutuelle ou retraite supplémentaire : la notion de caractère obligatoire

    • Social

      Mutuelle ou retraite supplémentaire : les conditions pour bénéficier des exonérations

    • Social

      Mutuelle ou retraite supplémentaire : la notion de caractère collectif

    • Social

      Comment mettre en place une mutuelle ou une retraite supplémentaire au sein de sa société

    • Fiscal

      Les provisions non déductibles

      Bien qu'elles soient parfois utilisées (à tort donc), certaines provisions sont expressément décrétées non déductibles par le fisc. Ne prenez donc pas de risques à ce sujet.

    • Votre statut

      Gérants majoritaires et associés uniques : les démarches à accomplir pour bénéficier de la complémentaire santé solidaire (C2S)

      Vous êtes gérant majoritaire de SARL ou associé unique d'une EURL ? Voici les formalités à accomplir pour bénéficier d'une "mutuelle gratuite" : complémentaire santé solidaire (C2S).

    • Votre statut

      Les conditions à remplir pour bénéficier de la complémentaire santé solidaire (C2S)

      Vous êtes gérant majoritaire de SARL ou associé unique d'une EURL ? Voici les conditions à remplir pour bénéficier d'une "mutuelle gratuite" : la complémentaire santé solidaire (ou C2S)

    • Votre statut

      Gérant majoritaire ou minoritaire : comment acquérir un maximum de trimestres de retraite en 2025… en cotisant le moins possible

      On croit souvent que pour valider un trimestre de retraite, il faut avoir travaillé 3 mois. Or c'est faux : on peut travailler toute l'année et n'acquérir aucun trimestre, comme on peut acquérir 4 trimestres en ne travaillant que 2 mois dans l'année.

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