Fiche pratique

Fiches pratiques : les primes exonérées de cotisations sociales

Voici une revue de détail des différentes primes qui peuvent être versées aux salariés et qui sont exonérées en totalité ou en partie de cotisations sociales.

  • Cotisations sociales
  • Prime
Il vous reste 90% de l'article à découvrir.

La suite de cet article est disponible aux abonnés ou en achat à la carte (10 jetons)

Déjà un compte ? Connectez-vous
  • 34,71 € TTC
  • 124,56 € TTC (Économisez 14,28 €)
  • 232,79 € TTC (Économisez 44,89 €)
  • Lisez le contenu de votre choix, sans aucune restriction, et ajoutez vos articles en favoris pour les lire plus tard.
  • Profitez de la configuration de vos alertes agendas pour être notifé(e) des évènements importants par mail.
  • Une question sur la gestion de votre SARL ? Bénéficiez d’un service de renseignement téléphonique avec un expert.

En savoir plus sur le porte-monnaie
  • Accédez à des articles à l’unité, ne lisez que les contenus qui vous intéressent.
  • Créditez le montant que vous souhaitez (à partir de 50 €)
  • Utilisez votre porte-monnaie sans limite de temps

Faire payer ses charges sociales personnelles par sa société

D’une façon générale, il n’est pas interdit aux Gérants de SARL de faire prendre en charge par leur société les cotisations sociales obligatoires dont ils sont redevables à titre personnel. Ce cas de figure est d’ailleurs prévu par les réglementations sociales et fiscales.

La société d’exploitation en location-gérance et les cotisations sur les redevances

Le plus souvent, une société d'exploitation est une société créée dans le but d'exploiter une entreprise individuelle que le propriétaire lui donne en location-gérance. Il s'agit de l'un des moyens permettant de passer du statut d'entreprise individuelle à celui de société. C'était aussi l'une des solutions souvent adoptées pour permettre aux exploitants de payer moins de charges sociales, mais à ce niveau le législateur a trouvé une parade...

Les cotisations sociales d'un cadre non Gérant

Cette fiche récapitule, sous la forme d'un tableau, l'ensemble des cotisations salariales et patronales dues pour un salarié non Gérant relevant du régime des cadres et employé dans une entreprise de moins de 11 salariés.