Que ce soit lors de l'embauche, ou pour les CDD ou les intérimaires, de nouvelles obligations d'informations des salariés entrent en vigueur à partir de ce mois de novembre 2023.
La salarié qui postule pour acquérir la nationalité française a droit à un congé
- Article publié le 6 août 2011
Tout salarié a le droit de bénéficier, sur justification, d’un congé non rémunéré d’une demi-journée pour assister à sa cérémonie d’accueil dans la citoyenneté française, et la durée de ce congé ne peut être imputée sur celle du congé payé annuel.
Ces mêmes dispositions peuvent également béénficier au conjoint de ce salarié.
Source : articles L.3142-75 à L.3142-78 du code du travail.
