SMIC : une petite augmentation mais bientôt de nouvelles règles de revalorisation

  • Article publié le 18 déc. 2012

Si l'augmentation du SMIC sera insignifiante le 1er janvier prochain, 3 centimes d'euros  par heure, elle pourrait bien être plus conséquente lors des prochaines revalorisations.

Nouveau SMIC au 1er janvier 2013

En application des mécanismes actuels de revalorisation, le taux horaire du SMIC va être porté, au premier janvier prochain, à 9,43 € brut contre 9,40 euros depuis le 1er juillet 2012 (+ 0,3 %), soit 1.430,22 € brut mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires (ou aux alentours de 1.120 € net).

Au total sur l’année, le SMIC aura progressé de 2,3 % compte-tenu de la revalorisation de 2 % intervenue dès le 1er juillet dernier, laquelle intégrait un « coup de pouce » de 0,6 %.

Selon le ministère du travail, compte-tenu de l’inflation de 1,3 % constatée sur l’année, cette hausse globale correspond à un gain de pouvoir d’achat de 1 % pour les salariés rémunérés au SMIC.

Près de 2.000 € pour un Gérant

Si le salarié est payé exactement au SMIC et s'il ouvre droit à la « Réduction Fillon », le coût mensuel pour l'employeur, charges patronales comprises, sera désormais de l'ordre de 1.600 €.

Mais pour un Gérant minoritaire en revanche, qui n'ouvre pas droit à cette réduction, le coût total de son SMIC, charges patronales comprises, s'élèvera désormais au minimum à 1.986 € par mois.

Nouveau mode de revalorisation

Dans le respect des engagements pris lors de la Grande conférence sociale de juillet dernier, le Ministre du travail a présenté aux partenaires sociaux les perspectives d’évolution des règles de revalorisation du SMIC.

La garantie de pouvoir d’achat des salariés sera désormais assurée par l’indexation du salaire minimum sur l’inflation mesurée pour les ménages des premiers et deuxièmes déciles de la distribution des revenus.

Cet indice, mieux ciblé sur les salariés à faible revenu, permettra de mieux prendre en compte le poids des dépenses contraintes (loyer, énergie notamment) qui pèsent sur ces ménages.

Par ailleurs, il sera également revalorisé sur la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat des ouvriers et employés, et non plus sur celui des seuls ouvriers. Cette évolution permettra de tenir compte de la part plus importante que représente aujourd’hui la catégorie professionnelle des employés dans la population active et dans la population rémunérée au voisinage du SMIC.

Enfin, le ministre du travail a également annoncé que l’évolution de la croissance sera désormais prise en compte dans les futurs « coups de pouce ».

Source : Communiqué du Ministère du travail, 17 décembre 2012.

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