1. Accueil
  2. Fiches pratiques
  3. Prime Macron 2020 : ses conditions et modalités de versement pour les salariés
Social

Prime Macron 2020 : ses conditions et modalités de versement pour les salariés

  • Contenu vérifié le 10 déc. 2020

Instituée par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2020, une nouvelle prime peut être versée à certains salariés en franchise de cotisations sociales et d'impôt. Elle peut s'élever jusqu'à 1.000 €, voire 2.000 € si l'entreprise a conclu un accord d'intéressement.

Vous devez être abonné pour accéder à ce contenu

Je m'abonne ou Je m'identifie

Toute l'information utile au gérant de SARL

Souscrire … et toujours - de 10 €/mois
Vidéo de présentation

En Exclusivité

Sommaire du dossier Toutes les infos pratiques
    Retour au dossier
    Les catégories de fiches Pour répondre à tous vos besoins
    SARL-Info

    Renseignements juridiques illimités par nos experts au téléphone

    En savoir plus
    Agenda

    Votre agenda personnalisé avec alertes

    En savoir plus

    Fiches pratiques

    • Social

      Prime Macron 2021 : ses conditions et ses modalités de versement

      Instituée par la loi de finances rectificative pour 2021, une nouvelle prime peut être versée à certains salariés en franchise de cotisations sociales et d'impôt. Elle peut s'élever jusqu'à 2.000 € sans condtions dans les entreprises de moins de 50 salariés.

    • Social

      Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

      Tout employeur qui procède à un licenciement pour motif économique, est tenu, sous peine d'amende, de proposer au salarié visé un Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
      Ce dispositif lui permet de bénéficier d’une allocation spécifique plus favorable que celle versée aux demandeurs d’emploi n’ayant pas signé ce contrat, ainsi que de mesures d’accompagnement favorisant son reclassement accéléré.

    • Social

      Employeurs de 1 à 10 salariés : ce que vous devez obligatoirement afficher dans vos locaux

      La réglementation fait obligation à tous les employeurs de procéder à de nombreux affichages dans les locaux où travaillent leurs salariés. Voici la liste pour les entreprises qui emploient de 1 à 10 salariés :

    • Votre statut

      Départ en retraite : abattement de 500.000 € ou de 85 %, comment ça marche ?

      Lorsqu’un dirigeant de société vend ses parts pour partir à la retraite, la plus-value réalisée peut, sous conditions, bénéficier d'un abattement de 500.000 €. Cependant, il existe une alternative, parfois même plus intéressante...

    • Social

      Le "forfait mobilités durables"

      Les employeurs peuvent désormais prendre à leur charge les frais exposés par leurs salariés qui utilisent un vélo, le covoiturage, ou certains services de mobilité partagée.

    • Social

      Bons d’achat offerts aux salariés : les limites à ne pas dépasser

      Les bons d’achat et les chèques cadeaux alloués aux salariés peuvent échapper à l'impôt et aux cotisations sociales mais à condition de ne pas franchir certaines limites, par salarié ou par évènement.

    • Social

      Les primes exonérées de cotisations sociales

      Voici une revue de détail des différentes primes qui peuvent être versées aux salariés et qui sont exonérées en totalité ou en partie de cotisations sociales.

    • Social

      Comment mettre en place un accord d'intéressement

      L’intéressement consiste, pour l'employeur qui a conclu un accord en ce sens avec ses salariés, à leur verser un complément de rémunération fondé sur la réalisation d’objectifs ou de performances. Voici comment mettre en place un tel accord :