Droit au RSA : les conditions de ressources et les revenus pris en compte
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Si les Gérants non rémunérés sont plus particulièrement susceptibles de bénéficier du RSA, il faut néanmoins savoir que cette absence de rémunération ne suffit pas à elle seule à ouvrir droit à cette prestation.
Modèles de fiches de paye 2025 pour un Président de SAS ou de SASU
Selon que votre salaire est inférieur ou supérieur au plafond de la sécurité sociale, voici nos modèles de fiches de paie pour un Président de SAS ou de SASU en 2025.
Modèles de fiches de paye 2025 pour un Gérant de SARL
Selon que votre salaire est inférieur ou supérieur au plafond de la sécurité sociale, voici nos modèles de fiches de paie pour un Gérant de SARL en 2025.
Les droits du Gérant face à sa propre révocation
On a coutume de dire que les dirigeants de sociétés sont assis sur un “siège éjectable”, et c’est vrai aussi pour le Gérant d’une Sarl. La possibilité de le révoquer à tout moment est en effet un droit légal et inamovible des associés. Cependant, le Gérant n’est pas totalement dépourvu de droits à cet égard.
Mutuelle ou retraite supplémentaire : les dispositions particulières pour les Gérants de SARL
Ce qu’il faut savoir si vous vous êtes porté caution pour votre société
Nombreux sont les Gérants qui sont contraints de se porter caution pour leur société, notamment vis-à-vis des établissements financiers. Un acte à haut risque s’il en est, mais pour lequel le législateur a néanmoins introduit certaines protections.
Quels Gérants ont droit à un bulletin de paye ?
Gérants minoritaire, égalitaire ou majoritaire, qui a droit à un bulletin de paye ? Quelles sont les conditions requises ? La réponse n’est pas toujours évidente... Cette fiche fait un point complet sur cette question.
Les Gérants de Sarl doivent-ils obligatoirement cotiser au régime de retraite des cadres ?
Réponse : oui. Dès lors que, par définition, ils exercent des fonctions de direction et qu’ils relèvent du régime des salariés au regard de la Sécurité sociale, les Gérants minoritaires ou égalitaires rémunérés relèvent d’office du régime de retraite et de prévoyance des cadres.
Gérant majoritaire ou Gérant minoritaire : quel statut choisir ?
Longtemps décrié, le statut de Gérant majoritaire n’en est pas moins parvenu, au fil des années, à s’imposer auprès de bon nombre de dirigeants. Il est même largement dominant aujourd’hui. Il est vrai que ce statut a fait l’objet de nombreuses améliorations. Que ce soit sur les plans juridique, fiscal, et même social, il n’a plus grand chose à envier désormais à celui de minoritaire. Néanmoins, l'assujetissement des dividendes des Gérants majoritaires aux cotisations sociales des non salariés lui a porté un coup terrible...
Gérants majoritaires : comment adapter en cours d’année le montant de vos cotisations provisionnelles à votre revenu réel
Votre revenu de l’année va être inférieur ou supérieur à celui sur lequel vos cotisations provisionnelles sont calculées ? Vous pouvez à tout moment et en ligne adapter vous-même le montant de celles-ci. Voici comment faire…
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