EURL : payer moins de charges et d'impôt en optant pour l'impôt sur les sociétés
- 1 octobre 2024
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- 28 mai 2024
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- 28 mai 2024
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- 13 mars 2024
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- 17 janvier 2024
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- 15 janvier 2024
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L'un des inconvénients du régime de l'impôt sur le revenu, pour les associés uniques d'EURL, est qu'il leur fait généralement payer plus de charges sociales et d'impôt qu'ils ne devraient par rapport à ce qu'ils gagnent. Tandis qu'en optant pour l'I.S., ils sont généralement gagnants...
Contrôle URSSAF des Gérants majoritaires : les voies de recours
Lorsque le Gérant souhaite contester le redressement dont il fait l'objet de la part de l'URSSAF, il dispose de deux voies de recours.
La procédure de contrôle URSSAF des Gérants majoritaires
La procédure de contrôle URSSAF des Gérants majoritaires et des associés uniques d'EURL est désormais identique à celle applicable aux employeurs, sous réserve de quelques adaptations dues à leur statut de non salariés.
Embaucher un associé : les précautions à prendre
Se faire embaucher par sa propre société et bénéficier de tous les avantages des salariés, y compris le chômage, rien ne s’y oppose juridiquement. Néanmoins, ce n'est pas toujours aussi simple.
Attention : renoncer à être Gérant n’exclut pas d’être Gérant de fait !
On le sait : être Gérant et bénéficier d’un contrat de travail (reconnu comme tel) au sein de sa propre société, est loin d’être évident. D’où cette solution qui consiste à renoncer à être Gérant… et à se faire embaucher par sa société comme “directeur général”, “directeur technique”, etc., afin de conserver la maîtrise de l’entreprise.
Il n’y a rien d’illégal à procéder ainsi, mais il n’est pas certain que cela réponde à l’objectif visé. Car pour les tribunaux, renoncer à être Gérant n'exclut pas d'être Gérant de fait !
Le lieu et le mode d’imposition des Gérants de SARL non résidents
Le fisc français pose pour principe de base que le Gérant d'une SARL sise en France est imposable en France. Néanmoins, ce principe peut être contredit par une convention fiscale conclue entre la France et le pays de résidence du Gérant. Par ailleurs, le mode d'imposition est différent selon le type de revenu, rémunération ou dividendes.
Les conditions dans lesquelles un associé de SARL peut bénéficier d'un contrat de travail et de l'assurance chômage
Les associés de SARL qui bénéficient d'un contrat de travail au sein de leur société peuvent, en cas de perte involontaire de leur emploi, bénéficier de la couverture de l'assurance chômage. Toutefois, des conditions tenant à leur participation dans le capital, à la nature de leurs fonctions et aux conditions d'exercice de leur emploi vis-à-vis de la gérance doivent être réunies.
Gérant(e)s majoritaires : comment racheter des trimestres de retraite et à quel prix ?
Les personnes qui relèvent du régime social des non salariés ont la possibilité, depuis la Loi Madelin de 1994, de compléter les trimestres des années où leur revenu a été trop faible pour valider 4 trimestres. Voici la marche à suivre et combien ça coûte...
Gérant(e)s majoritaires (SARL ou EURL) : à combien s'élèvera votre retraite complémentaire ?
Bonne nouvelle : la valeur du point de retraite complémentaire des TNS vient d'être augmentée. Mais malheureusement, la valeur d'achat du point aussi ! Au final, combien vous restera-t-il ? Voici ce qu'il faut savoir à ce sujet...
Les cotisations et impôts d'un Gérant de SARL non résident français
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