Se faire embaucher par sa propre société et bénéficier de tous les avantages des salariés, y compris le chômage, rien ne s’y oppose juridiquement. Néanmoins, ce n'est pas toujours aussi simple.
Les conditions dans lesquelles un associé de SARL peut bénéficier d'un contrat de travail et de l'assurance chômage
- Contenu vérifié le 12 mars 2024
Les associés de SARL qui bénéficient d'un contrat de travail au sein de leur société peuvent, en cas de perte involontaire de leur emploi, bénéficier de la couverture de l'assurance chômage. Toutefois, des conditions tenant à leur participation dans le capital, à la nature de leurs fonctions et aux conditions d'exercice de leur emploi vis-à-vis de la gérance doivent être réunies.