Montage fiscal n° 6 : Perception non déclarée de salaires
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Montage fiscal n° 5 : dissimulation d'un compte détenu à l'étranger par interposition d'une société
Montage fiscal n° 4 : Versement non justifié de commissions
Montage fiscal n° 2 : Déduction de dividendes du résultat
Montage fiscal n° 1 : le Management package
Comment déterminer la valeur de votre société ?
Combien vaut votre société ? Que ce soit en vue de la céder ou par simple curiosité, il est toujours intéressant de le savoir.
Rémunération ou dividendes : le cas du Gérant associé unique d'EURL
Quel est le plus intéressant au niveau des impôts et des charges : percevoir une rémunération tout au long de l'année ou se rémunérer uniquement sur le bénéfice ? Cette fiche expose la situation des Gérants associés uniques d'EURL (à l'IS ou à l'IR).
Rémunération ou dividendes : le cas des Gérants majoritaires des SARL à l'I.S.
Quel est le plus intéressant au niveau des impôts et des charges : percevoir une rémunération tout au long de l'année ou se rémunérer uniquement sur le bénéfice ? Cette fiche expose la situation du Gérant majoritaire d'une SARL à l'I.S.
Rémunération ou dividendes : le cas des Gérants minoritaires ou égalitaires des SARL à l'I.S.
Quel est le plus intéressant au niveau des impôts et des charges : percevoir une rémunération tout au long de l'année ou se rémunérer uniquement sur le bénéfice ? Cette fiche expose la situation du Gérant minoritaire ou égalitaire d'une SARL à l'I.S.
Prime de vacances : les 3 conditions à respecter
Aucun texte de loi ne s'oppose à ce que le Gérant perçoive une prime exceptionnelle en cours d'année, qu'il s'agisse d'une prime de vacances ou autres. Néanmoins, cette prime doit impérativement répondre aux trois conditions suivantes :
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