Embaucher un jeune pendant l'été : ce qu'il faut savoir
- 10 juin 2026
- 5 min.
- 10 juin 2026
- 3 min.
- Votre statut
- Optimisation
- Retraite
- 9 juin 2026
- 4 min.
- Commercial
- 6 juin 2026
- 3 min.
- 3 juin 2026
- 7 min.
- 3 juin 2026
- 9 min.
- Votre statut
- Dividendes
- Rémunération du gérant
- 3 juin 2026
- 4 min.
- Votre statut
- Dividendes
- Rémunération du gérant
- 3 juin 2026
- 5 min.
- Votre statut
- Dividendes
- Rémunération du gérant
- 3 juin 2026
- 3 min.
- Juridique
- Holding
- 3 juin 2026
- 7 min.
- Fiscal
- Holding
Les règles applicables à l'embauche d'un jeune salarié varient selon son âge. Retrouvez dans cet article les formalités à accomplir, le contrat à mettre en place et la rémunération à prévoir.
Dirigeants : comment valider un maximum de trimestres de retraite en 2026 en cotisant le moins possible ?
On croit souvent que pour valider un trimestre de retraite, il faut avoir travaillé 3 mois. Or c'est faux : on peut travailler toute l'année et n'acquérir aucun trimestre, comme on peut acquérir 4 trimestres en ne travaillant que 2 mois dans l'année.
Facturation électronique : notre FAQ
Calendrier, obligations, plateformes agréées, e-invoicing, e-reporting… La mise en place de la facturation électronique soulève de nombreuses questions pour les dirigeants. Retrouvez dans notre FAQ les réponses claires et pratiques aux principales interrogations.
Avis d'inaptitude au travail : procédure et conséquences
L’inaptitude au travail est une situation sensible qui place l’employeur face à des obligations strictes. Entre maintien dans l’emploi, recherche de reclassement et éventuelle rupture du contrat, voici la procédure complète à respecter et ses conséquences.
Cas concret : voiture de société ou voiture personnelle, quel est le plus intéressant ?
Que faut-il choisir : bénéficier d'une voiture de fonction et supporter le coût fiscal et social d'un avantage en nature, ou utiliser sa voiture personnelle et percevoir des indemnités kilométriques ? La réponse en chiffres avec un cas concret...
Rémunération ou dividendes : le cas du Gérant associé unique d'EURL
Quel est le plus intéressant au niveau des impôts et des charges : percevoir une rémunération tout au long de l'année ou se rémunérer uniquement sur le bénéfice ? Cette fiche expose la situation des Gérants associés uniques d'EURL, selon que l’EURL relève de l’impôt sur les sociétés ou de l’impôt sur le revenu.
Rémunération ou dividendes : le cas des Gérants majoritaires des SARL à l'I.S.
Quel est le plus intéressant au niveau des impôts et des charges : percevoir une rémunération tout au long de l'année ou se rémunérer uniquement sur le bénéfice ? Cette fiche expose la situation du Gérant majoritaire d'une SARL à l'I.S.
Rémunération ou dividendes : le cas des Gérants minoritaires ou égalitaires des SARL à l'I.S.
Quel est le plus intéressant au niveau des impôts et des charges : percevoir une rémunération tout au long de l'année ou se rémunérer uniquement sur le bénéfice ? Cette fiche expose la situation du Gérant minoritaire ou égalitaire d'une SARL à l'I.S.
Pourquoi et comment créer une holding ?
Les raisons qui peuvent motiver la création d'une holding sont nombreuses. Cela peut même permettre à un Gérant majoritaire de SARL ou d'EURL d'échapper aux cotisations sociales sur ses dividendes.
Les avantages fiscaux de la holding
Régime "mère-fille", régime de l'intégration fiscale, dividendes moins chargés, régime de l'apport-cession : une holding peut présenter de nombreux avantages fiscaux par rapport à une société classique.
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