SARL : comment convoquer votre assemblée annuelle ?
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Si vous avez clôturé votre exercice le 31 dédembre 2025, votre assemblée annuelle doit être réunie d'ici le 30 juin 2026... sous peine d'une amende de 9 000 € !
Le procès-verbal d'approbation des comptes dans les SARL
A l’issue de l'assemblée annuelle des associés, un procès-verbal doit être établi et signé par le Gérant, ainsi que, s'il ne s'agit pas de la même personne, par le Président de séance.
Les formalités en cas de cession de parts à un tiers non associé
Dans les SARL, les parts sociales ne peuvent être cédées à des tiers étrangers à la société qu'avec le consentement de la majorité des associés représentant au moins la moitié des parts sociales (à moins que les statuts prévoient une majorité plus forte). Toutefois, s'ils refusent de donner leur consentement, les associés peuvent être tenus de racheter les parts eux-mêmes. Voici comment cela se passe...
Qui décide de la distribution des bénéfices ? Peut-on percevoir un acompte ?
Avec la fin de l'exercice, la question de l'affectation du résultat ou de la distribution de dividendes va commencer à se poser. Du Gérant ou des associés, qui a le pouvoir de décider ?
N’oubliez pas la réserve légale et les réserves statutaires !
Avant de déterminer le montant du bénéfice distribuable, il appartient aux associés de constituer les réserves. Leur montant doit en effet être prélevé sur le bénéfice (après impôts) de l’exercice clôturé.
Bénéficier de CESU
Le Cesu préfinancé est un moyen de paiement qui se présente sous une forme équivalente à un chèque, mais d’un montant prédéterminé, et qui peut être utilisé pour rémunérer divers services à la personne. Il présente de nombreux avantages, tant pour votre société que pour ses salariés. Il peut aussi profiter aux Gérants (SARL ou EURL) mais sous réserve que certaines conditions particulières soient remplies.
SARL, EURL, SASU : comment panacher rémunération et dividendes au mieux de vos intérêts en 2026 ?
50/50... 80/20... 100 % dividendes ou 100 % rémunération ? Compte tenu de l'IS, du barème 2026 de l’impôt sur le revenu et de l'augmentation de la fiscalité des dividendes (PFU à 31,4 %), voici des simulations qui vont vous permettre de faire le bon choix.
Du résultat comptable au résultat fiscal : ce qu'il ne faut pas oublier de réintégrer pour s'éviter un redressement
Le résultat fiscal sert au calcul de l'impôt sur les bénéfices et ce n'est pas forcément le même montant que le résultat comptable. Réintégrations et déductions extra-comptables peuvent devoir être effectuées… et il vaut mieux ne pas en oublier !
Comment rompre la période d’essai d'un salarié si le délai de prévenance est dépassé ?
La période d’essai est essentielle pour l’employeur afin d'évaluer si les compétences du salarié correspondent aux exigences du poste. Mal maitrisée ou notifiée tardivement, sa rupture peut être couteuse pour l'employeur. Voici comment faire.
Eviter le dépôt de bilan grâce à la procédure de sauvegarde
En matière de difficultés ou de dépôt de bilan, mieux vaut prévenir que périr ! C'est dans cet esprit que le Code de commerce offre aux dirigeants de sociétés qui sont confrontés à des difficultés, la possibilité de demander l'ouverture d'une procédure de sauvegarde, le but de celle-ci étant de leur permettre de redresser la situation et même de rebondir.
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