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Prime de vacances : les 4 conditions à respecter

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Aucun texte de loi ne s'oppose à ce que le Gérant perçoive une prime exceptionnelle en cours d'année, qu'il s'agisse d'une prime de vacances ou autres. Néanmoins, cette prime doit impérativement répondre aux quatre conditions suivantes :


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Le calcul de la GMP pour un Gérant salarié réserve bien souvent des surprises. Cette cotisation est en effet très pernicieuse et nombreux sont les Gérants qui se font prendre à ses pièges, en particulier lorsque le montant de leur rémunération n'est pas toujours identique, ou lorsqu'ils ne se la versent pas régulièrement.

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Aucun texte de loi ne s'oppose à ce que le Gérant perçoive une prime exceptionnelle en fin d'année, qu'on l'appelle prime de bilan ou autrement. Néanmoins, cette prime doit impérativement répondre aux quatre conditions suivantes :

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