Prime de bilan ou dividendes : quel choix pour un gérant de SARL ?

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Gérant majoritaire ou minoritaire : les primes auxquelles vous avez droit

L’éventail des primes dont peuvent bénéficier les Gérants est très large. Mais quel que soit le nom qu’on lui donne, une prime doit dans tous les cas répondre à certaines conditions juridiques et fiscales.

Fiscal

Les frais généraux faisant l’objet d’une surveillance particulière de la part du fisc

En principe, l’Administration ne peut pas s’immiscer dans la gestion d’une entreprise. En particulier, elle ne peut pas remettre en cause le montant de ses dépenses dès lors que celles-ci sont justifiées par des pièces probantes et qu’elles sont exposées dans l’intérêt de l’exploitation.
Toutefois, certaines dépenses dérogent à ce principe et font l’objet d’une surveillance toute particulière de la part du fisc, celui-ci se réservant même le droit d'en refuser la déductibilité.

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Gérant de SARL : les 3 conditions pour percevoir une prime exceptionnelle en fin d'année

Aucun texte de loi ne s'oppose à ce que le gérant perçoive une prime exceptionnelle en fin d'année, qu'on l'appelle prime de bilan ou autrement. Néanmoins, cette prime doit impérativement répondre aux trois conditions suivantes.

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Le Gérant de SARL a-t-il droit au 13e mois ?

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Les conséquences de l’inscription de vos rémunérations en compte courant d’associé

Le compte courant d’associé est un compte individuel ouvert dans la comptabilité au nom de chaque associé, et dans lequel sont inscrites les sommes qui lui sont dues par la société notamment les rémunérations qui n’ont pas pu lui être versées. Cette inscription a des conséquences au niveau fiscalité et charges sociales.

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Prime de bilan ou dividendes : que faut-il choisir ?

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Payer moins de charges : solution n° 7/10

Rémunération ou dividendes : le cas des Gérants minoritaires ou égalitaires des SARL à l'I.S.

Rémunération ou dividendes : le cas des Gérants majoritaires des SARL à l'I.S.

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