Gérant majoritaire ou minoritaire : les primes auxquelles vous avez droit
- 26 novembre 2025
- 11 min.
- Votre statut Rémunération du gérant
- 19 novembre 2025
- 4 min.
- 12 novembre 2025
- 3 min.
- Votre statut Rémunération du gérant
- 12 novembre 2025
- 2 min.
- Votre statut Rémunération du gérant
- 12 novembre 2025
- 3 min.
- Votre statut Gérant majoritaire Gérant minoritaire Rémunération du gérant
- 11 novembre 2025
- 1 min.
- Votre statut Rémunération du gérant
- 14 octobre 2025
- 2 min.
- Votre statut Dom Rémunération du gérant
- 10 septembre 2025
- 2 min.
- Votre statut Rémunération du gérant
- 11 juin 2025
- 6 min.
- Votre statut Dividendes Rémunération du gérant
- 11 juin 2025
- 2 min.
- Votre statut Dividendes Rémunération du gérant
L’éventail des primes dont peuvent bénéficier les Gérants est très large. Mais quel que soit le nom qu’on lui donne, une prime doit dans tous les cas répondre à certaines conditions juridiques et fiscales.
Les frais généraux faisant l’objet d’une surveillance particulière de la part du fisc
En principe, l’Administration ne peut pas s’immiscer dans la gestion d’une entreprise. En particulier, elle ne peut pas remettre en cause le montant de ses dépenses dès lors que celles-ci sont justifiées par des pièces probantes et qu’elles sont exposées dans l’intérêt de l’exploitation.
Toutefois, certaines dépenses dérogent à ce principe et font l’objet d’une surveillance toute particulière de la part du fisc, celui-ci se réservant même le droit d'en refuser la déductibilité.
Prime de bilan ou dividendes : que faut-il choisir ?
Gérant de SARL : les 3 conditions pour percevoir une prime exceptionnelle en fin d'année
Aucun texte de loi ne s'oppose à ce que le gérant perçoive une prime exceptionnelle en fin d'année, qu'on l'appelle prime de bilan ou autrement. Néanmoins, cette prime doit impérativement répondre aux trois conditions suivantes.
Les conséquences de l’inscription de vos rémunérations en compte courant d’associé
Le compte courant d’associé est un compte individuel ouvert dans la comptabilité au nom de chaque associé, et dans lequel sont inscrites les sommes qui lui sont dues par la société notamment les rémunérations qui n’ont pas pu lui être versées. Cette inscription a des conséquences au niveau fiscalité et charges sociales.
Le Gérant de SARL a-t-il droit au 13e mois ?
Payer moins de charges : solution n° 7/10
Fixe ou pourcentage : que faut-il choisir ?
Aucun texte ne réglementant la rémunération des Gérants de SARL, toutes les solutions sont possibles : elle peut notamment être attribuée en espèces ou sous forme d’avantages en nature ; elle peut également revêtir un caractère fixe ou proportionnel (ou les deux à la fois).
Rémunération ou dividendes : le cas du Gérant associé unique d'EURL
Quel est le plus intéressant au niveau des impôts et des charges : percevoir une rémunération tout au long de l'année ou se rémunérer uniquement sur le bénéfice ? Cette fiche expose la situation des Gérants associés uniques d'EURL (à l'IS ou à l'IR).
Rémunération ou dividendes : le cas des Gérants majoritaires des SARL à l'I.S.
Quel est le plus intéressant au niveau des impôts et des charges : percevoir une rémunération tout au long de l'année ou se rémunérer uniquement sur le bénéfice ? Cette fiche expose la situation du Gérant majoritaire d'une SARL à l'I.S.
Sujets recommandés
-
2561
35 heures
Abandon
Abandon de créance
Abandon de poste
Accident du travail