Payer moins de charges : solution n° 2/10
- 14 octobre 2025
- 4 min.
- 14 octobre 2025
- 4 min.
- Votre statut Contrôle urssaf Rsi Urssaf Sécurité sociale des indépendants
- 1 octobre 2025
- 2 min.
- Votre statut Eurl Gérant majoritaire Mutuelle
- 1 octobre 2025
- 1 min.
- Votre statut
- 1 octobre 2025
- 1 min.
- Votre statut Gérant majoritaire Mutuelle
- 24 septembre 2025
- 5 min.
- 16 septembre 2025
- 4 min.
- Votre statut Décès Pacte dutreil Dirigeants Héritiers Transmission
- 10 septembre 2025
- 3 min.
- Votre statut
- 10 septembre 2025
- 3 min.
- Votre statut
- 10 septembre 2025
- 2 min.
- Votre statut Rémunération du gérant
Payer moins de charges : solution n° 1/10
Les conditions à remplir pour bénéficier de la complémentaire santé solidaire (C2S)
Vous êtes gérant majoritaire de SARL ou associé unique d'une EURL ? Voici les conditions à remplir pour bénéficier d'une "mutuelle gratuite" : la complémentaire santé solidaire (ou C2S)
Gérants majoritaires et associés uniques : les avantages de la complémentaire santé solidaire (C2S)
Vous êtes gérant majoritaire de SARL ou associé unique d'une EURL ? Saviez-vous que vous avez peut-être droit à une mutuelle gratuite : la complémentaire santé solidaire (C2S) ?
Gérants majoritaires et associés uniques : les démarches à accomplir pour bénéficier de la complémentaire santé solidaire (C2S)
Vous êtes gérant majoritaire de SARL ou associé unique d'une EURL ? Voici les formalités à accomplir pour bénéficier d'une "mutuelle gratuite" : complémentaire santé solidaire (C2S).
Gérant(e) majoritaire : PER individuel ou PER d'entreprise, que choisir ?
Avec la fin de l'année qui approche, et les hausses d'impôt qui s'annoncent, les PER vont à nouveau faire parler d'eux. Il s'agit en effet d'un très bon outil de défiscalisation. Mais quand on est Gérant(e) majoritaire, encore faut-il choisir la bonne formule entre le PER individuel et le PER d'entreprise…
Comment anticiper le décès du dirigeant d’entreprise
La disparition d’un dirigeant est une épreuve humaine, mais aussi un risque majeur pour l’avenir d’une entreprise. Blocage des décisions, transmission des parts, fiscalité lourde… les conséquences peuvent être graves. Pourtant, il existe des solutions simples pour anticiper et protéger à la fois la société et les proches du dirigeant.
Gérant de SARL : comment bénéficier des congés payés ?
Cela peut surprendre, mais il en est pourtant ainsi : les Gérants, même minoritaires, n’ont pas droit aux congés payés dans le sens où on les entend habituellement, c’est-à-dire tels qu’ils sont prévus par le Code du travail. Le fisc peut même se faire encore plus sévère à ce sujet !
Fiche pratique : Attention aux indemnités forfaitaires pour frais !
Généralement, le document fixant la rémunération du Gérant prévoit également que celui-ci aura droit au remboursement de ses frais. Ce remboursement peut être effectué “au réel” ou de façon forfaitaire.
Fixe ou pourcentage : que faut-il choisir ?
Aucun texte ne réglementant la rémunération des Gérants de SARL, toutes les solutions sont possibles : elle peut notamment être attribuée en espèces ou sous forme d’avantages en nature ; elle peut également revêtir un caractère fixe ou proportionnel (ou les deux à la fois).
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