Tous les chefs d'entreprises, quelle que soit la forme juridique de leur entreprise, peuvent profiter des avantages d'un PEE.
Il en est de même de leur conjoint, lorsque celui travaille au sein de l'entreprise sous le statut de conjoint collaborateur ou de conjoint associé. Un Gérant de SARL ou de SELARL peut donc également bénéficier d'un PEE, qu'il soit Gérant minoritaire ou majoritaire, tout comme l'associé unique d'une EURL, ainsi que leur conjoint respectif. Cependant, trois conditions doivent être respectées :
PEE vs prime : jusqu'à 70 % d'épargne supplémentaire, nette d'impôt !
- Contenu vérifié le 20 juin 2019
Le Plan d'Epargne d'Entreprise (ou PEE) est un système d'épargne collectif ouvrant aux salariés d'une entreprise et à leur employeur la faculté de participer, avec l'aide de celle-ci, à la constitution d'un portefeuille personnel de valeurs mobilières. Son principe général de fonctionnement est le suivant :
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