Bénéficier d’un Plan d'Epargne Retraite (PER) d'entreprise
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Un Gérant de Sarl peut bénéficier d’un Plan d'Epargne Retraite (PER) souscrit par sa société.
Utiliser un ordinateur, un téléphone mobile ou une tablette numérique payés par sa société
Que ce soit un ordinateur portable, un smartphone ou une tablette numérique, nombreux sont les Gérants de Sarl qui utilisent des NTIC (Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication) payés par leur société. Mais moins nombreux, par contre, sont ceux qui les déclarent au titre des avantages en nature.
Les conditions du rachat d'une voiture de société par le Gérant ou un associé
S'il n'est pas interdit à un Gérant ou à un associé de racheter le véhicule de sa société, encore faut-il respecter certaines dispositions légales.
Quels impôts et charges pour les indemnités perçues par le Gérant lors de son départ ?
Légalement, et que ce soit en cas de démission, de départ à la retraite, ou même de révocation, le Gérant d’une Sarl n’a droit à aucune indemnité particulière lors de la cessation de ses fonctions. Pour autant, il ne lui est pas interdit d’en négocier une avec les associés.
Mais dans ce cas, mieux vaut bien connaître leur régime fiscal et social afin de choisir la meilleure formule.
Gérant majoritaire ou minoritaire : les primes auxquelles vous avez droit
L’éventail des primes dont peuvent bénéficier les Gérants est très large. Mais quel que soit le nom qu’on lui donne, une prime doit dans tous les cas répondre à certaines conditions juridiques et fiscales.
Prime de bilan ou dividendes : que faut-il choisir ?
Gérant de SARL : les 3 conditions pour percevoir une prime exceptionnelle en fin d'année
Aucun texte de loi ne s'oppose à ce que le gérant perçoive une prime exceptionnelle en fin d'année, qu'on l'appelle prime de bilan ou autrement. Néanmoins, cette prime doit impérativement répondre aux trois conditions suivantes.
Les conséquences de l’inscription de vos rémunérations en compte courant d’associé
Le compte courant d’associé est un compte individuel ouvert dans la comptabilité au nom de chaque associé, et dans lequel sont inscrites les sommes qui lui sont dues par la société notamment les rémunérations qui n’ont pas pu lui être versées. Cette inscription a des conséquences au niveau fiscalité et charges sociales.
Le Gérant de SARL a-t-il droit au 13e mois ?
Comment démissionner de vos fonctions de Gérant ou de cogérant ?
A moins que les statuts de votre société prévoient des dispositions particulières à cet égard, votre démission ne devrait en elle-même poser aucun problème… à condition bien entendu de respecter un minimum de formalisme afin d’éviter toute équivoque, et sous réserve aussi de respecter un préavis suffisant.
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