PEE vs prime : jusqu'à 70 % d'épargne supplémentaire, nette d'impôt !
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Le Plan d'Epargne Entreprise (ou PEE) est un système d'épargne collectif ouvrant aux salariés d'une entreprise et à leur employeur la faculté de participer, avec l'aide de celle-ci, à la constitution d'un portefeuille personnel de valeurs mobilières. Son principe général de fonctionnement est le suivant :
Gérants majoritaires : voici le montant de vos cotisations sociales personnelles pour 2026
Artisan, commerçant ou profession libérale : voici à combien s'élèveront vos cotisations sociales de gérant majoritaire cette année. Découvrez nos simulations complètes, mises à jour suite à la réforme de l'assiette unique appliquée depuis le 1er janvier.
Gérant majoritaire ou Président de SAS : qui gagne le plus ?
Les statuts de Gérant majoritaire de SARL et de Président de SAS diffèrent très significativement par leur régime social et fiscal et ceci impacte directement leur revenu net. Alors, quel est le plus avantageux financièrement ? Voici la réponse par les chiffres...
EURL vs SASU : le comparatif des charges sociales à revenu identique
Ce n'est plus un secret pour personne, les charges sociales du dirigeant sont beaucoup plus élevées en SASU qu'en EURL. Mais concrètement, qu'en est-il exactement ? Voici un tableau comparatif :
Passer du statut de Gérant majoritaire à celui de Président de SAS : les conséquences immédiates pour vous
Passer de la SARL à la SAS est une chose, mais passer du statut de Gérant(e) majoritaire à celui de Président(e) d'une SAS en est une autre, et les conséquences de ce changement doivent être examinées avec la plus grande attention.
Les Gérants peuvent-ils bénéficier des tickets restaurants ?
Faire prendre en charge par sa société une quote-part du coût de ses repas, et ceci en franchise d’impôt et de charges sociales, est un avantage très appréciable. Mais pour les Gérants de SARL toutefois, certaines nuances doivent être apportées à cet égard.
Faire prendre en charge ses frais de repas par sa société
En règle générale, le Gérant d'une SARL ou d'une EURL peut faire prendre en charge ses frais de repas par sa société. Toutefois, d'un point de vue fiscal et social, il convient de distinguer les frais de repas supportés à l'occasion de déplacements professionnels, et ceux supportés sur place à proximité du lieu de travail.
Faire prendre en charge son loyer personnel par sa société
Sous réserve de l'accord des associés, et à condition que ceci ne mette pas la société en péril, ni le Code Général des Impôts ni le Code de la Sécurité sociale n'interdisent au Gérant de SARL de faire prendre en charge son loyer personnel par sa société. Mais d'un point de vue fiscal toutefois, différents cas de figure peuvent se présenter et les conséquences ne sont donc pas toujours les mêmes.
Bénéficier d’un logement de fonction
Le logement de fonction est un local d’habitation qui appartient ou qui est loué par la société et qui est mis à la disposition du gérant, soit à titre gratuit, soit moyennant une participation minime de sa part. Il peut s’agir d’une maison ou d’un appartement ; il peut être adjacent aux locaux professionnels ou être situé en un tout autre endroit, cela est indifférent.
Bénéficier d’une mutuelle financée par sa société
Un Gérant de SARL ou d'EURLpeut bénéficier d’une mutuelle financée par sa société. Cependant, un certain nombre de conditions doivent impérativement être réunies. En outre, celles-ci sont différentes selon qu’il s’agit d’un Gérant majoritaire ou d’un Gérant minoritaire.
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