Fiches pratiques

Retrouvez ici nos fiches pratiques classées par thèmes. 

Les avantages de la SAS par rapport à la SARL

  • 21 janvier 2026
  • 6 min.
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Liberté et souplesse de fonctionnement, entrées ou sorties d'associés facilitées, aménagements possibles des droits de vote, cessions d'actions plus souples et moins taxées que les parts sociales, pas de cotisations TNS, ni sur la rémunération ni sur les dividendes... la SAS offre de nombreux avantages par rapport à la SARL.

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Comment transformer sa SARL en SAS ?

  • 21 janvier 2026
  • 3 min.
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Au regard des formalités, l'opération qui consiste à  transformer une SARL en SAS (ou une EURL en SASU)  prend la forme d'une simple modification des statuts. Cependant, cette transformation radicale est soumise au respect d'un certain formalisme.

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Intégration des tickets-restaurant sur le bulletin de salaire : règles, calculs et comptabilité

  • 20 janvier 2026
  • 4 min.
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Pour les dirigeants et services RH, la gestion des tickets restaurant implique de respecter des règles précises en matière d’attribution, d’enregistrement comptable et de traitement sur la fiche de paie. Voici notre fiche pratique pour 2026.

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EURL vs SASU : le comparatif des charges sociales à revenu identique

  • 20 janvier 2026
  • 1 min.
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Ce n'est plus un secret pour personne, les charges sociales du dirigeant sont beaucoup plus élevées en SASU qu'en EURL. Mais concrètement, qu'en est-il exactement ? Voici un tableau comparatif :

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Passer du statut de Gérant majoritaire à celui de Président de SAS : les conséquences immédiates pour vous

  • 20 janvier 2026
  • 8 min.
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Passer de la SARL à la SAS est une chose, mais passer du statut de Gérant(e) majoritaire à celui de Président(e) d'une SAS en est une autre, et les conséquences de ce changement doivent être examinées avec la plus grande attention.

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Les Gérants peuvent-ils bénéficier des tickets restaurants ?

  • 14 janvier 2026
  • 3 min.
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Faire prendre en charge par sa société une quote-part du coût de ses repas, et ceci en franchise d’impôt et de charges sociales, est un avantage très appréciable. Mais pour les Gérants de SARL toutefois, certaines nuances doivent être apportées à cet égard.

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Faire prendre en charge ses frais de repas par sa société

  • 14 janvier 2026
  • 3 min.
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En règle générale, le Gérant d'une SARL ou d'une EURL peut faire prendre en charge ses frais de repas par sa société. Toutefois, d'un point de vue fiscal et social, il convient de distinguer les frais de repas supportés à l'occasion de déplacements professionnels, et ceux supportés sur place à proximité du lieu de travail.

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Faire payer ses charges sociales personnelles par sa société

  • 14 janvier 2026
  • 3 min.
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D’une façon générale, il n’est pas interdit aux Gérants de SARL de faire prendre en charge par leur société les cotisations sociales obligatoires dont ils sont redevables à titre personnel. Ce cas de figure est d’ailleurs prévu par les réglementations sociales et fiscales.

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Faire prendre en charge son loyer personnel par sa société

  • 14 janvier 2026
  • 3 min.
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Sous réserve de l'accord des associés, et à condition que ceci ne mette pas la société en péril, ni le Code Général des Impôts ni le Code de la Sécurité sociale n'interdisent au Gérant de SARL de faire prendre en charge son loyer personnel par sa société. Mais d'un point de vue fiscal toutefois, différents cas de figure peuvent se présenter et les conséquences ne sont donc pas toujours les mêmes.

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Bénéficier d’un logement de fonction

  • 14 janvier 2026
  • 3 min.
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Le logement de fonction est un local d’habitation qui appartient ou qui est loué par la société et qui est mis à la disposition du gérant, soit à titre gratuit, soit moyennant une participation minime de sa part. Il peut s’agir d’une maison ou d’un appartement ; il peut être adjacent aux locaux professionnels ou être situé en un tout autre endroit, cela est indifférent.

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