Embauche d'un jeune mineur : les obligations de l'employeur

  • Contenu vérifié le 19 mai 2020

Quel que soit son âge, le jeune est un salarié comme les autres. Les obligations liées à son embauche sont donc identiques à celles requises pour l’emploi de tout salarié. Cependant, dès lors qu'il est mineur, des règles de protection particulières s'apliquent et il convient d'être très vigilants.

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