L'entretien professionnel bisannuel avec vos salariés : comment ça se passe ?
- 13 janvier 2025
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- Juridique Cotisations sociales
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- Juridique Siège social
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- Aides Financement Prêt
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- Juridique Eurl
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- Aides Attaque
C'est obligatoire : tous les salariés doivent bénéficier d'un entretien professionnel avec leur employeur tous les deux ans à partir de la date de leur embauche.
Comment mettre en place un Compte Epargne-Temps (CET)
Le compte épargne-temps (CET) permet au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération, immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de congé ou de repos non prises ou des sommes qu’il y a affectées. Voici comment mettre en place ce dispositif au sein de votre société :
Mutuelle ou retraite supplémentaire : les conditions pour bénéficier des exonérations
Comment reverser le prélèvement à la source sur les salaires ?
Le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu doit obligatoirement être reversé par l'employeur via la DSN, et donc via internet. Voici comment procéder :
La société d’exploitation en location-gérance et les cotisations sur les redevances
Le plus souvent, une société d'exploitation est une société créée dans le but d'exploiter une entreprise individuelle que le propriétaire lui donne en location-gérance. Il s'agit de l'un des moyens permettant de passer du statut d'entreprise individuelle à celui de société. C'était aussi l'une des solutions souvent adoptées pour permettre aux exploitants de payer moins de charges sociales, mais à ce niveau le législateur a trouvé une parade...
SASU : les formalités en cas de transfert du siège social
Le transfert du siège social d'une SASU s'accompagne de nombreuses formalités. Cette fiche vous indique la marche à suivre et vous fournit tous les modèles nécessaires.
Prêt croissance TPE : de 10.000 à 50.000 € sans garantie ni caution personnelle du Gérant
Difficultés de trésorerie, besoin en fonds de roulement, investissements, le prêt croissance TPE finance le développement de TPE et PME créées sous la forme d'une société et comptant moins de 50 salariés.
Fiches pratiques : les primes exonérées de cotisations sociales
Voici une revue de détail des différentes primes qui peuvent être versées aux salariés et qui sont exonérées en totalité ou en partie de cotisations sociales.
Transformer une EURL en SARL : 2e partie
La cession de parts dûment accomplie, enregistrée aux impôts et signifiée à la société, la transformation de l'EURL en SARL va désormais se traduire par une modification de ses statuts.
Fiche pratique : comment se prémunir contre le cyber risque
Malheureusement, cela n'arrive pas qu'aux autres ! Face au cyber risque, plus personne n'est à l'abri aujourd'hui. Quelle que soit leur taille, les entreprises doivent se protéger. Voici quelques bonnes pratiques à adopter...
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